高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理
面議
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位要求：
1.男女不限，25-45周歲；
2.大專以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)行關(guān)的背景知識(shí)；
3.英語交際流利，具備獨(dú)立接待品牌客戶的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
4.具備高度的責(zé)任感，能吃苦耐勞；
5.有相關(guān)運(yùn)動(dòng)品牌企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)為佳；
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)把球類產(chǎn)品的開發(fā).
2.負(fù)責(zé)把客戶的需求轉(zhuǎn)換為樣品及量產(chǎn)參數(shù)。
3.負(fù)責(zé)管理督促團(tuán)隊(duì)按流程完成開發(fā)項(xiàng)目。
3.加強(qiáng)重點(diǎn)客戶管理，對(duì)客戶流失進(jìn)行分析和緊急應(yīng)對(duì)，每年定期回訪客戶重點(diǎn)客戶和了解其需求；
4.參與客戶投訴原因分析，將處理意見反饋客戶，對(duì)客戶做解釋說明工作，和解決客戶有關(guān)的突發(fā)事件；
5.協(xié)助部門經(jīng)理分管部門某部分工作的，和部門下級(jí)人員的溝通和下發(fā)；
6.協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行部門的考核制度和嚴(yán)格控制部門的預(yù)算，降低費(fèi)用成本；
7.輔助和監(jiān)督供應(yīng)商的管理和問題反饋。
8.負(fù)責(zé)對(duì)接供應(yīng)商，與供應(yīng)商保持良好溝通合作。
1.男女不限，25-45周歲；
2.大專以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)行關(guān)的背景知識(shí)；
3.英語交際流利，具備獨(dú)立接待品牌客戶的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
4.具備高度的責(zé)任感，能吃苦耐勞；
5.有相關(guān)運(yùn)動(dòng)品牌企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)為佳；
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)把球類產(chǎn)品的開發(fā).
2.負(fù)責(zé)把客戶的需求轉(zhuǎn)換為樣品及量產(chǎn)參數(shù)。
3.負(fù)責(zé)管理督促團(tuán)隊(duì)按流程完成開發(fā)項(xiàng)目。
3.加強(qiáng)重點(diǎn)客戶管理，對(duì)客戶流失進(jìn)行分析和緊急應(yīng)對(duì)，每年定期回訪客戶重點(diǎn)客戶和了解其需求；
4.參與客戶投訴原因分析，將處理意見反饋客戶，對(duì)客戶做解釋說明工作，和解決客戶有關(guān)的突發(fā)事件；
5.協(xié)助部門經(jīng)理分管部門某部分工作的，和部門下級(jí)人員的溝通和下發(fā)；
6.協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行部門的考核制度和嚴(yán)格控制部門的預(yù)算，降低費(fèi)用成本；
7.輔助和監(jiān)督供應(yīng)商的管理和問題反饋。
8.負(fù)責(zé)對(duì)接供應(yīng)商，與供應(yīng)商保持良好溝通合作。
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在涪陵人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：東莞東莞市-聞?dòng)盥肪┥饺獠耸袌?chǎng)西南側(cè)約290米廠內(nèi)
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
趙林林HR
道一（天津）企業(yè)管理咨詢有限公司
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專業(yè)服務(wù)
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100-199人
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私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
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自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)華貿(mào)中心611-1
