后端開發(fā)工程師
面議
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
1.工作內(nèi)容:
(1)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)
負(fù)責(zé)公司核心產(chǎn)品的后端架構(gòu)設(shè)計(jì)與優(yōu)化,主導(dǎo)技術(shù)選型、模塊拆分及系統(tǒng)可擴(kuò)展性規(guī)劃。構(gòu)建高并發(fā)、高可用、低延遲的分布式系統(tǒng),解決海量數(shù)據(jù)下的性能瓶頸問題。
(2)代碼開發(fā)與項(xiàng)目推進(jìn)
主導(dǎo)后端服務(wù)開發(fā),編寫高質(zhì)量、可維護(hù)的代碼,覆蓋業(yè)務(wù)邏輯、API接口及中間件集成。推動(dòng)代碼規(guī)范落地,參與Code Review,提升團(tuán)隊(duì)整體代碼質(zhì)量與工程效率。
(3)核心技術(shù)攻堅(jiān)
深入研究行業(yè)前沿技術(shù)(如微服務(wù)、Serverless、AI工程化等),主導(dǎo)技術(shù)難點(diǎn)攻關(guān)。結(jié)合業(yè)務(wù)場(chǎng)景設(shè)計(jì)并實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新性解決方案,推動(dòng)技術(shù)成果轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。
(4)團(tuán)隊(duì)協(xié)作與賦能
與產(chǎn)品、前端、測(cè)試團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作,確保技術(shù)方案與業(yè)務(wù)目標(biāo)高度契合。培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)技術(shù)能力,通過技術(shù)分享、架構(gòu)設(shè)計(jì)文檔等方式沉淀團(tuán)隊(duì)知識(shí)庫(kù)。
2.招聘人數(shù):3名
3.崗位要求
(1)基礎(chǔ)能力
計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,3年以上后端開發(fā)經(jīng)驗(yàn),具備大型分布式系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
(2)技術(shù)能力
精通Java及另外一門其他主流后端語(yǔ)言(如Go/Python/C ),熟悉其生態(tài)框架及原理。深入理解數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)(MySQL/PostgreSQL等)、緩存技術(shù)(Redis/Memcached)、消息隊(duì)列(Kafka/ActiveMQ),具備性能調(diào)優(yōu)經(jīng)驗(yàn)。熟悉微服務(wù)架構(gòu)(如Spring Cloud、gRPC、Kubernetes),有服務(wù)治理、容器化部署實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
(3)其他要求
具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和Owner意識(shí),能獨(dú)立承擔(dān)復(fù)雜系統(tǒng)設(shè)計(jì)與落地。優(yōu)秀的邏輯思維能力與問題解決能力,善于抽象化建模與系統(tǒng)化思考。良好的溝通協(xié)作能力,能跨團(tuán)隊(duì)推動(dòng)技術(shù)方案落地。
(1)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)
負(fù)責(zé)公司核心產(chǎn)品的后端架構(gòu)設(shè)計(jì)與優(yōu)化,主導(dǎo)技術(shù)選型、模塊拆分及系統(tǒng)可擴(kuò)展性規(guī)劃。構(gòu)建高并發(fā)、高可用、低延遲的分布式系統(tǒng),解決海量數(shù)據(jù)下的性能瓶頸問題。
(2)代碼開發(fā)與項(xiàng)目推進(jìn)
主導(dǎo)后端服務(wù)開發(fā),編寫高質(zhì)量、可維護(hù)的代碼,覆蓋業(yè)務(wù)邏輯、API接口及中間件集成。推動(dòng)代碼規(guī)范落地,參與Code Review,提升團(tuán)隊(duì)整體代碼質(zhì)量與工程效率。
(3)核心技術(shù)攻堅(jiān)
深入研究行業(yè)前沿技術(shù)(如微服務(wù)、Serverless、AI工程化等),主導(dǎo)技術(shù)難點(diǎn)攻關(guān)。結(jié)合業(yè)務(wù)場(chǎng)景設(shè)計(jì)并實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新性解決方案,推動(dòng)技術(shù)成果轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。
(4)團(tuán)隊(duì)協(xié)作與賦能
與產(chǎn)品、前端、測(cè)試團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作,確保技術(shù)方案與業(yè)務(wù)目標(biāo)高度契合。培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)技術(shù)能力,通過技術(shù)分享、架構(gòu)設(shè)計(jì)文檔等方式沉淀團(tuán)隊(duì)知識(shí)庫(kù)。
2.招聘人數(shù):3名
3.崗位要求
(1)基礎(chǔ)能力
計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,3年以上后端開發(fā)經(jīng)驗(yàn),具備大型分布式系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
(2)技術(shù)能力
精通Java及另外一門其他主流后端語(yǔ)言(如Go/Python/C ),熟悉其生態(tài)框架及原理。深入理解數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)(MySQL/PostgreSQL等)、緩存技術(shù)(Redis/Memcached)、消息隊(duì)列(Kafka/ActiveMQ),具備性能調(diào)優(yōu)經(jīng)驗(yàn)。熟悉微服務(wù)架構(gòu)(如Spring Cloud、gRPC、Kubernetes),有服務(wù)治理、容器化部署實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
(3)其他要求
具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和Owner意識(shí),能獨(dú)立承擔(dān)復(fù)雜系統(tǒng)設(shè)計(jì)與落地。優(yōu)秀的邏輯思維能力與問題解決能力,善于抽象化建模與系統(tǒng)化思考。良好的溝通協(xié)作能力,能跨團(tuán)隊(duì)推動(dòng)技術(shù)方案落地。
工作地點(diǎn)
地址:成都郫都區(qū)成都郫都區(qū)中國(guó)中鐵西南科學(xué)研究院


職位發(fā)布者
彭燕HR
四川金沙人力資源開發(fā)管理有限公司

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專業(yè)服務(wù)
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51-99人
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私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
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成都市青羊區(qū)清江中路20號(hào)中國(guó)成都人力資源產(chǎn)業(yè)園13樓4號(hào)
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