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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司月度薪資核算與發(fā)放，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和及時(shí)性，處理薪酬異常情況。
2、參與薪酬調(diào)研與分析，協(xié)助優(yōu)化薪酬體系及定薪調(diào)薪流程，審核子公司薪酬調(diào)整。
3、協(xié)助制定績效考核方案，組織KPI設(shè)定、考核實(shí)施及結(jié)果應(yīng)用，推動(dòng)績效改進(jìn)。
4、負(fù)責(zé)人力成本預(yù)算編制與執(zhí)行監(jiān)控，定期進(jìn)行薪酬數(shù)據(jù)分析并提供優(yōu)化建議。
5、統(tǒng)籌員工年度考核、晉升評估、轉(zhuǎn)正評定等專項(xiàng)考評工作。
6、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)爭議的處置和管理。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理類相關(guān)專業(yè)。
2、3年以上薪酬績效工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉薪酬福利政策、績效考核方法及勞動(dòng)法規(guī)。
3、精通Excel表格函數(shù)及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，工作仔細(xì)，能獨(dú)立完成復(fù)雜薪酬數(shù)據(jù)處理。
4、責(zé)任心、保密意識(shí)強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
1、負(fù)責(zé)公司月度薪資核算與發(fā)放，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和及時(shí)性，處理薪酬異常情況。
2、參與薪酬調(diào)研與分析，協(xié)助優(yōu)化薪酬體系及定薪調(diào)薪流程，審核子公司薪酬調(diào)整。
3、協(xié)助制定績效考核方案，組織KPI設(shè)定、考核實(shí)施及結(jié)果應(yīng)用，推動(dòng)績效改進(jìn)。
4、負(fù)責(zé)人力成本預(yù)算編制與執(zhí)行監(jiān)控，定期進(jìn)行薪酬數(shù)據(jù)分析并提供優(yōu)化建議。
5、統(tǒng)籌員工年度考核、晉升評估、轉(zhuǎn)正評定等專項(xiàng)考評工作。
6、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)爭議的處置和管理。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理類相關(guān)專業(yè)。
2、3年以上薪酬績效工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉薪酬福利政策、績效考核方法及勞動(dòng)法規(guī)。
3、精通Excel表格函數(shù)及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，工作仔細(xì)，能獨(dú)立完成復(fù)雜薪酬數(shù)據(jù)處理。
4、責(zé)任心、保密意識(shí)強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
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工作地點(diǎn)
地址：重慶永川區(qū)重慶海通投資集團(tuán)有限公司
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職位發(fā)布者
楊川/H..HR
重慶海通投資集團(tuán)有限公司
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公司性質(zhì)未知
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興龍大道2599號(hào)
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