1、負(fù)責(zé)公司的招聘工作,包括電話邀約面試,組織現(xiàn)場面試、發(fā)放offer,辦理員工入職、離職、調(diào)任等人事手續(xù);
2、負(fù)責(zé)參與公司職能部門的績效方法制定,每月整理分析績效考核結(jié)果,與業(yè)務(wù)部門溝通進(jìn)行改進(jìn);
3、負(fù)責(zé)公司員工的考勤監(jiān)督管理,編制月度考勤統(tǒng)計(jì)報(bào)表和月度集團(tuán)人事報(bào)表,解決與薪資管理相關(guān)的考勤問題;
4、建立更新員工檔案,針對存在的問題,及時(shí)規(guī)避相應(yīng)的勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn);
5、熟悉成都社保公積金政策,負(fù)責(zé)員工的社保,公積金以及其他相關(guān)事項(xiàng);
6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)銷售后勤工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、1年以上人力行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),地產(chǎn)銷售、地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具備良好的溝通交流能力,做事認(rèn)真負(fù)責(zé)。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利
職位亮點(diǎn):通勤便利 公司氛圍好 辦公環(huán)境優(yōu)美



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