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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1、線上平臺運營與轉化：通過打造視頻號 微信小店、抖音直播、抖音同城，小紅書成功運營經(jīng)驗 產(chǎn)品直播矩陣 線上線下全域覆蓋,設計差異化內(nèi)容營銷策略，重點在小程序、小紅書等渠道的運營經(jīng)驗為主，協(xié)助線上銷售團隊完成銷售目標。
2、社群搭建與管理：負責公司產(chǎn)品相關私域社群的搭建工作，包括但不限于微信社群、企業(yè)微信社群等。制定社群規(guī)則，明確社群定位與目標，吸引精準用戶加入，確保社群的活躍度與留存率。對社群成員進行分層管理，根據(jù)不同層級提供個性化服務與內(nèi)容，提升用戶粘性。
3、內(nèi)容策劃與輸出：深入理解公司產(chǎn)品特點及行業(yè)動態(tài)，結合目標用戶需求，制定渠道內(nèi)容營銷策略。策劃并撰寫高質量、有價值、有吸引力的內(nèi)容，如科普文章、產(chǎn)品使用教程、成功案例分享、行業(yè)資訊解讀等，以多種形式（文字、圖片、視頻、直播等）在社群內(nèi)發(fā)布，引導用戶互動與討論，增強用戶對產(chǎn)品的認知與信任。
4、數(shù)據(jù)監(jiān)測與分析：建立各渠道運營數(shù)據(jù)監(jiān)測體系，定期收集、整理和分析數(shù)據(jù)，如社群規(guī)模、活躍度、用戶留存率、內(nèi)容傳播效果、銷售轉化率等關鍵指標。
5、團隊協(xié)作與溝通：與公司內(nèi)部的市場、銷售、產(chǎn)品等部門保持密切溝通與協(xié)作，確保線上運營工作與公司整體戰(zhàn)略相契合。參與跨部門項目，整合各方資源，共同推動公司業(yè)務發(fā)展。同時，負責管理線上運營團隊，指導團隊成員開展工作，提升團隊整體業(yè)務水平與協(xié)作能力。
任職要求：
1、本科及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、5年及以上用戶增長、用戶運營經(jīng)驗，有O2O到家行業(yè)、零售百貨行業(yè)行業(yè)用戶增長優(yōu)先；
3、有小程序、App的用戶運營經(jīng)驗、對用戶增長、用戶分層有清晰的方法和思路，有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)策略運營、用戶增長等從業(yè)背景者優(yōu)先；
4、擁有較強的數(shù)據(jù)分析能力，熟練掌握數(shù)據(jù)建模及分析技能，能利用歸因分析等方法挖掘存在的問題，并提出有效的解決方案；
5、具有良好的溝通、談判能力，跨部門共建能力，富有激情、創(chuàng)造性和責任心。
1、線上平臺運營與轉化：通過打造視頻號 微信小店、抖音直播、抖音同城，小紅書成功運營經(jīng)驗 產(chǎn)品直播矩陣 線上線下全域覆蓋,設計差異化內(nèi)容營銷策略，重點在小程序、小紅書等渠道的運營經(jīng)驗為主，協(xié)助線上銷售團隊完成銷售目標。
2、社群搭建與管理：負責公司產(chǎn)品相關私域社群的搭建工作，包括但不限于微信社群、企業(yè)微信社群等。制定社群規(guī)則，明確社群定位與目標，吸引精準用戶加入，確保社群的活躍度與留存率。對社群成員進行分層管理，根據(jù)不同層級提供個性化服務與內(nèi)容，提升用戶粘性。
3、內(nèi)容策劃與輸出：深入理解公司產(chǎn)品特點及行業(yè)動態(tài)，結合目標用戶需求，制定渠道內(nèi)容營銷策略。策劃并撰寫高質量、有價值、有吸引力的內(nèi)容，如科普文章、產(chǎn)品使用教程、成功案例分享、行業(yè)資訊解讀等，以多種形式（文字、圖片、視頻、直播等）在社群內(nèi)發(fā)布，引導用戶互動與討論，增強用戶對產(chǎn)品的認知與信任。
4、數(shù)據(jù)監(jiān)測與分析：建立各渠道運營數(shù)據(jù)監(jiān)測體系，定期收集、整理和分析數(shù)據(jù)，如社群規(guī)模、活躍度、用戶留存率、內(nèi)容傳播效果、銷售轉化率等關鍵指標。
5、團隊協(xié)作與溝通：與公司內(nèi)部的市場、銷售、產(chǎn)品等部門保持密切溝通與協(xié)作，確保線上運營工作與公司整體戰(zhàn)略相契合。參與跨部門項目，整合各方資源，共同推動公司業(yè)務發(fā)展。同時，負責管理線上運營團隊，指導團隊成員開展工作，提升團隊整體業(yè)務水平與協(xié)作能力。
任職要求：
1、本科及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、5年及以上用戶增長、用戶運營經(jīng)驗，有O2O到家行業(yè)、零售百貨行業(yè)行業(yè)用戶增長優(yōu)先；
3、有小程序、App的用戶運營經(jīng)驗、對用戶增長、用戶分層有清晰的方法和思路，有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)策略運營、用戶增長等從業(yè)背景者優(yōu)先；
4、擁有較強的數(shù)據(jù)分析能力，熟練掌握數(shù)據(jù)建模及分析技能，能利用歸因分析等方法挖掘存在的問題，并提出有效的解決方案；
5、具有良好的溝通、談判能力，跨部門共建能力，富有激情、創(chuàng)造性和責任心。
注：聯(lián)系我時，請說是在涪陵人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：廣州天河區(qū)天河區(qū)珠江東路30號廣州銀行大廈46樓
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
路卡集團..HR
廣東路卡服裝集團有限公司
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服裝·紡織·皮革
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1000人以上
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公司性質未知
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廣州市天河區(qū)珠江東路30號廣州銀行大廈45~46f。
