應(yīng)屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
實行董事會領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負責制，主持哈馬食品公司全面生產(chǎn)經(jīng)營工作。崗位職責如下：
（1）組織編制哈馬食品公司中長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和年度全面生產(chǎn)經(jīng)營計劃等方案，經(jīng)董事會批準后組織實施；
（2）負責哈馬食品公司安全、環(huán)保管理等管理工作；
（3）負責組織哈馬食品公司生產(chǎn)基地改造工程、產(chǎn)品研發(fā)、食品生產(chǎn)、物流運輸和質(zhì)量品控管理等生產(chǎn)管理工作；
（4）負責哈馬食品公司營銷企劃、品牌管理與銷售運營等營銷體系建設(shè)與品牌管理工作；
（5）負責哈馬食品公司組織變革、流程優(yōu)化、合規(guī)內(nèi)控、人力資源管理機制建設(shè)、人才隊伍培訓(xùn)開發(fā)等企業(yè)管理工作，落實哈馬食品公司黨組織和董事會部署的企業(yè)改革創(chuàng)新工作；
（6）董事會授予的其他職權(quán)。
選聘條件：
（一）基本條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀守法、品行端正、誠信廉潔、勤奮敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，有強烈的使命感和責任感，能夠踐行國企社會責任，遵紀守法，誠實守信，忠實履行出資人馬迭爾股份公司及董事會決策部署，自覺維護股東和企業(yè)、職工權(quán)益，有良好的信譽和誠信記錄。
2.熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策、行業(yè)政策及相關(guān)法律法規(guī)，了解產(chǎn)業(yè)發(fā)展動態(tài)和趨勢，具有豐富的企業(yè)管理知識和經(jīng)驗，具有戰(zhàn)略管理、生產(chǎn)管理、營銷管理、財務(wù)管理、資本運營和重大風險防范等某方面的專長。
3.身心健康，無乙類以上傳染疾病，具有正常履行崗位職責的身體條件；
4.具有中華人民共和國唯一國籍；
5.政治面貌：不限，中共黨員優(yōu)先選聘。
6.有下列情形之一者不受理報名：
（1）嚴重違紀違法給予處分未達到規(guī)定年限或正接受調(diào)查處理的；
（2）本人及其直系親屬、主要社會關(guān)系2年內(nèi)曾與哈馬食品公司或馬迭爾股份公司有直接商業(yè)交往，或持有商業(yè)往來密切、有競爭關(guān)系企業(yè)股權(quán)的；
（3）品行不端、弄虛作假、道德敗壞，納入失信被執(zhí)行人名單的；
（4）未履行或正確履行職責造成重大國有資產(chǎn)損失，受到禁入限制方式責任追究處理的；
（5）《公司法》第178條所列情形及其他法律法規(guī)定的禁入情形。
（二）崗位要求：
1.年齡：男50周歲以下、女45周歲以下；
2.學(xué)歷與專業(yè)：國民教育序列大學(xué)本科及以上，食品工程、企業(yè)管理、工商管理、經(jīng)濟學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；具有食品行業(yè)相關(guān)職業(yè)資格或技術(shù)職稱的優(yōu)先；
3.工作履歷：具有10年（含10年）以上大中型企業(yè)高級管理職位工作經(jīng)歷或5年以上全國性食品制造、快消品銷售、旅游服務(wù)、投資管理、運營服務(wù)等行業(yè)企業(yè)中層及以上管理職位工作經(jīng)歷。
三、選聘程序
（一）線上報名
1.報名時間：2025年6月19日—2025年6月25日17:00。
2.報名方式：*************************************公眾號招聘公告，并下載報名表
注：以下所有材料均應(yīng)提供掃描件并匯總至一個PDF文檔中，如僅提供選聘報名表視為無效報名。
（1）下載并按要求如實填寫《選聘報名表》（附件）并附上近半年1寸免冠照片。
（2）本人有效期內(nèi)身份證正、反面掃描件。
（3）畢業(yè)證書、學(xué)位證書掃描件。
（4）教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表
（5）相應(yīng)工作經(jīng)歷證明材料（任職文件、勞動合同等）、個人業(yè)績詳細說明及證明材料（可提供報刊發(fā)表作品、學(xué)術(shù)論文等）等其他與崗位相關(guān)的證明材料；
（6）應(yīng)聘所需其他材料。
（二）線上資格審核
1.報名資格審核委托第三方機構(gòu)負責，根據(jù)崗位選聘條件及職位要求，對報考人員提交的相關(guān)資料進行線上資格審核，報考人員提供的信息和相關(guān)材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
2.2025年6月26日17:00前，由第三方機構(gòu)以郵件、短信、電話等方式通知資格審核合格人員。因報考材料不齊全的報名人員可在報名受理期間補充材料，逾期未提交與不符合報考條件的將取消報考資格，資格審核不合格人員不再通知。
（三）選聘方式
采取專業(yè)筆試、結(jié)構(gòu)化面試和職業(yè)測評相結(jié)合綜合考核方式，專業(yè)筆試與結(jié)構(gòu)化面試均為百分制計分，其中專業(yè)筆試40%的權(quán)重納入個人綜合成績，結(jié)構(gòu)化面試60%的權(quán)重納入個人綜合成績，各考核成績按四舍五入保留兩位小數(shù)。
1.專業(yè)筆試?？荚嚂r間90分鐘，重點考核國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范、企業(yè)管理常識等職業(yè)經(jīng)理人必備的基礎(chǔ)知識和理論素養(yǎng)。采取客觀題和應(yīng)用實戰(zhàn)能力考察相結(jié)合，其中客觀知識性題目占60%，管理應(yīng)用實戰(zhàn)能力采取公文筐測驗、模擬實戰(zhàn)管理沙盤等方式考察應(yīng)聘者的管理實務(wù)分析處理能力占40%，筆試成績排名前6名（不足6人的，筆試成績80分以上的）的進入面試環(huán)節(jié)。
2.職業(yè)測評。入圍面試人員進行職業(yè)性格與崗位適應(yīng)能力職業(yè)能力線上測評，職業(yè)測評報告由用人單位決策參考使用，不計入綜合成績。
3.結(jié)構(gòu)化面試。結(jié)構(gòu)化面試采用百分制，面試考評環(huán)節(jié)分為兩個部分：
（1）個人職業(yè)經(jīng)歷介紹和述職演講，時間為8分鐘，分值滿分為30分；
（2）結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)試者的綜合能力、管理潛能、專業(yè)水平和崗位匹配度，時間為12分鐘，分值滿分為70分。
4.綜合成績。綜合成績=筆試成績×40% 結(jié)構(gòu)化面試成績×60%。
（四）體檢
根據(jù)綜合成績按高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。符合條件人員需在指定時間內(nèi)進行體檢。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。因體檢對象放棄或因體檢不合格出現(xiàn)空缺，按面試成績從高分到低分依次等額遞補。體檢費用由應(yīng)聘人員個人承擔。
（五）背景調(diào)查與核查檔案
1.體檢合格的人員第三方機構(gòu)開展背景調(diào)查，背景調(diào)查內(nèi)容包括但不限于應(yīng)聘人員身份信息、任職資歷、個人金融負面記錄、金融違規(guī)記錄、法院訴訟情況、商業(yè)利益沖突情況、個人征信情況、近年工作經(jīng)歷及表現(xiàn)等方面。
2.用人單位開展核查檔案，檔案核查包括三齡兩歷檔案專項審核等內(nèi)容。
（六）意向人選溝通
用人單位與意向人選進行平等協(xié)商，就崗位勞動合同期限、試用期管理，崗位聘用協(xié)議的適崗期、聘期、任期的工作職責職權(quán)、薪資待遇、業(yè)績考核與薪酬兌現(xiàn)機制、市場化退出條款等達成一致的，確定為擬聘任人選。
（七）決定聘任
擬聘任人選履行公告公示程序，公示期為5個工作日。
四、管理與待遇
1.職業(yè)經(jīng)理人實行聘任制和任期制，首次勞動合同期限與哈馬食品公司董事會任期一致，適崗期6個月，試用期期限按照《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行，自選聘考核合格到崗之日起計算。職業(yè)經(jīng)理人總經(jīng)理崗位聘用期為1年，經(jīng)適崗期和試用期考核合格，第1年聘期滿經(jīng)董事會審議決策，可續(xù)聘。
2.總經(jīng)理崗位實行年薪制，薪酬結(jié)構(gòu)包括基本年薪、績效年薪和超額業(yè)績獎勵。其中基本年薪基準值24萬元，績效年薪基準值48萬元，超額業(yè)績獎勵按照超額完成年度利潤計劃比例予以獎勵兌現(xiàn)，由雙方在年度經(jīng)營業(yè)績責任書和任期合同書中予以約定。
五、其他事項
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)按照要求報名并提供相關(guān)證明材料，因弄虛作假或報名信息與實際不符的，取消其應(yīng)聘資格；若已簽訂聘任合同的，則合同無效，應(yīng)聘人員須承擔相應(yīng)的違約責任。
（二）本次招聘不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦任何形式的培訓(xùn)班，面試不收取任何費用。
（三）應(yīng)聘人員所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢以致無法通知相關(guān)事宜的，責任自負。未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、面試、背景調(diào)查及體檢等環(huán)節(jié)的，視為放棄應(yīng)聘資格。
附件：《選聘報名表》至《**************》官方網(wǎng)站下載報名表
注：聯(lián)系我時，請說是在涪陵人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：哈爾濱松北區(qū)哈爾濱-松北區(qū)哈爾濱馬迭爾食品股份有限公司
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
張蕊/人..HR
哈爾濱馬迭爾食品股份有限公司
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快速消費品
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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巨寶一路與智谷大街交口企業(yè)加速器園區(qū)2號樓3單元1樓
