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本崗位為萱子飾品西南大區(qū)HRBP崗，負(fù)責(zé)西南大區(qū)近80家門店人力資源工作，尋找了解終端連鎖門店業(yè)務(wù)，擅長(zhǎng)人員招聘、培養(yǎng)、關(guān)懷的業(yè)務(wù)經(jīng)理，有意向轉(zhuǎn)型中后臺(tái)職能崗位的伙伴加入。 職責(zé)描述： 1、業(yè)務(wù)支持：深入業(yè)務(wù)，規(guī)劃大區(qū)人力策略與方向，深度了解業(yè)務(wù)部門在團(tuán)隊(duì)管理及人員狀態(tài)上的痛點(diǎn)，評(píng)估并明確組織發(fā)展對(duì)人力資源的需求，為業(yè)務(wù)部門提供專業(yè)的人力資源解決方案并推動(dòng)實(shí)施； 2、招聘：負(fù)責(zé)終端員工招聘，根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)與門店實(shí)際效能情況，管理編制標(biāo)準(zhǔn)； 3、培養(yǎng)：人才盤點(diǎn)，形成終端人才梯隊(duì)；按照不同梯隊(duì)需求進(jìn)行終端人才培養(yǎng)落地跟進(jìn)； 4、組織及文化建設(shè)：終端組織與文化建設(shè)，協(xié)助部門開(kāi)展員工關(guān)懷活動(dòng)，傳遞并踐行企業(yè)文化，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力、歸屬感； 5、專業(yè)支持：依據(jù)勞動(dòng)法規(guī)及公司規(guī)章制度，為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提供專業(yè)支持，避免用工風(fēng)險(xiǎn)； 6、協(xié)同總部人力資源部門處理大區(qū)內(nèi)人力各模塊工作 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，2年以上終端零售連鎖門店HRBP經(jīng)驗(yàn)或3年以上零售區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn)； 2、自我驅(qū)動(dòng)導(dǎo)向，做事有原則； 3、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，待人有溫度； 4、能接受短期出差下店。