職位描述
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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司高級管理層崗位的招聘,確保人才質(zhì)量與崗位匹配;
2、建立和優(yōu)化招聘流程,提升招聘效率和候選人體驗;
3、與各部門緊密合作,理解人才需求,制定并執(zhí)行招聘計劃;
4、拓展和維護(hù)人才渠道,包括獵頭合作、社交媒體和行業(yè)網(wǎng)絡(luò);
5、參與人才市場調(diào)研,為公司提供人才趨勢和競爭分析。
任職要求:
1、具備豐富的人力資源管理經(jīng)驗,尤其是招聘領(lǐng)域;
2、出色的溝通能力和談判技巧,能夠吸引和說服高端人才;
3、優(yōu)秀的項目管理和組織能力,能夠同時處理多個招聘項目;
4、對零售或百貨行業(yè)有深入了解者優(yōu)先;
5、具有創(chuàng)新思維,能夠不斷優(yōu)化招聘策略和方法。
工作地點
地址:重慶渝中區(qū)重慶-渝中區(qū)重慶商社大廈


職位發(fā)布者
HR
重慶百貨大樓股份有限公司

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批發(fā)·零售
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1000人以上
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國有企業(yè)
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渝中區(qū)民權(quán)路26號英利國際大廈
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