財(cái)務(wù)管理崗(J10502)
8000-9000元
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
最近更新
683人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算編制工作，組織各部門(mén)進(jìn)行預(yù)算編制、審核匯總與修訂，搭建月度滾動(dòng)預(yù)測(cè)模型；
2、負(fù)責(zé)編制月度預(yù)算執(zhí)行考核報(bào)表，針對(duì)偏差組織進(jìn)行原因分析，撰寫(xiě)經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告；
3、建立成本核算、考核及分析體系，組織開(kāi)展成本專項(xiàng)分析，協(xié)同內(nèi)部運(yùn)營(yíng)開(kāi)展降本增效工作；
4、負(fù)責(zé)組織公司資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)的識(shí)別、督促資產(chǎn)管理部門(mén)制訂清理計(jì)劃并按月督促執(zhí)行；
5、負(fù)責(zé)推進(jìn)部門(mén)信息化工作開(kāi)展，組織財(cái)務(wù)域流程梳理與優(yōu)化；
6、參與各部門(mén)考核指標(biāo)的制訂、負(fù)責(zé)月度考核數(shù)據(jù)的收集與報(bào)送；
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)工作；
任職要求：
1、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上大型制造業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、工作能力：有較強(qiáng)的專業(yè)功底和分析能力，具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立處理和解決跨部門(mén)的業(yè)務(wù)問(wèn)題；
3、資格證書(shū)：中級(jí)；有稅務(wù)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師證優(yōu)先。
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在涪陵人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：南昌青云譜區(qū)南昌-新建區(qū)江西金杯贛昌電纜有限公司江西省南昌市灣里羅亭大道189號(hào)
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
金杯電工股份有限公司
-
儀器·儀表·工業(yè)自動(dòng)化·電氣
-
1000人以上
-
公司性質(zhì)未知
-
長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)高新區(qū)東方紅中路580號(hào)
