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學(xué)歷要求
碩士及以上學(xué)歷

專業(yè)要求
人力資源管理、工商管理、心理學(xué)、社會學(xué)等相關(guān)專業(yè)

崗位職責(zé)
參與人力資源六大模塊的相關(guān)解決方案設(shè)計與執(zhí)行。
1.協(xié)助制定和執(zhí)行校園招聘計劃，發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排筆試和面試；
2.參與員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供培訓(xùn)需求分析和培訓(xùn)計劃支持；協(xié)助組織完成各類培訓(xùn)；
3.協(xié)助員工關(guān)懷和行為規(guī)范管理，員工問責(zé)處理，勞務(wù)糾紛等；
4.維護(hù)和更新人力資源管理系統(tǒng)中的員工信息，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性；
5.協(xié)助承擔(dān)人力資源領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)工作；
6.協(xié)助制定和執(zhí)行員工績效考核制度，參與員工績效評估和反饋。
7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

應(yīng)聘資格要求
1.學(xué)歷要求：碩士及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)、社會學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.經(jīng)驗(yàn)要求：具有實(shí)習(xí)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力，良好的組織和協(xié)調(diào)能力，良好的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用Excel、PPT等辦公軟件，能夠進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和管理報告的制作。
4.工作細(xì)致、有責(zé)任心，能夠在壓力下保持高效工作，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速掌握人力資源領(lǐng)域的新知識和新技能。
5.具備良好的職業(yè)道德，能夠保守公司機(jī)密，維護(hù)企業(yè)利益。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)