職位描述
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職位描述
1、價(jià)值觀建立:在日常工作中,踐行蔚來價(jià)值觀; 團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃:根據(jù)銷售策略目標(biāo),制定工作計(jì)劃和目標(biāo)分配,以確保完成訂單目標(biāo);
2、銷售達(dá)成:執(zhí)行接待任務(wù),將潛在用戶轉(zhuǎn)化為真正用戶,完成銷售并向客戶交付車輛;
3、用戶關(guān)系管理:維護(hù)現(xiàn)有蔚來車主,定期跟進(jìn)追蹤會(huì)員,增強(qiáng)現(xiàn)有車主品牌粘性;
4、市場/用戶開拓:開拓潛在客戶,與市場同事合作,開展店外營銷活動(dòng);不斷創(chuàng)新、積極主動(dòng)地吸引潛在用戶;
職位要求
1、專科及以上學(xué)歷;
2、1年以上零售、行業(yè)銷售、大客戶銷售經(jīng)驗(yàn)(教培/地產(chǎn)/保險(xiǎn)/互聯(lián)網(wǎng)/中高端汽車等優(yōu)先),能夠出色達(dá)成銷售目標(biāo); 優(yōu)秀的商業(yè)拓展能力和商務(wù)談判能力;
3、對銷售數(shù)據(jù)敏感,優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯分析能力;
4、認(rèn)可公司文化,具備創(chuàng)業(yè)公司需要的心理素質(zhì);
5、抗壓能力強(qiáng),能夠適應(yīng)在高速發(fā)展的環(huán)境中開展銷售管理工作,達(dá)到公司業(yè)績指標(biāo)要求;
6、良好的自我管理能力及自我學(xué)習(xí)能力
1、價(jià)值觀建立:在日常工作中,踐行蔚來價(jià)值觀; 團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃:根據(jù)銷售策略目標(biāo),制定工作計(jì)劃和目標(biāo)分配,以確保完成訂單目標(biāo);
2、銷售達(dá)成:執(zhí)行接待任務(wù),將潛在用戶轉(zhuǎn)化為真正用戶,完成銷售并向客戶交付車輛;
3、用戶關(guān)系管理:維護(hù)現(xiàn)有蔚來車主,定期跟進(jìn)追蹤會(huì)員,增強(qiáng)現(xiàn)有車主品牌粘性;
4、市場/用戶開拓:開拓潛在客戶,與市場同事合作,開展店外營銷活動(dòng);不斷創(chuàng)新、積極主動(dòng)地吸引潛在用戶;
職位要求
1、專科及以上學(xué)歷;
2、1年以上零售、行業(yè)銷售、大客戶銷售經(jīng)驗(yàn)(教培/地產(chǎn)/保險(xiǎn)/互聯(lián)網(wǎng)/中高端汽車等優(yōu)先),能夠出色達(dá)成銷售目標(biāo); 優(yōu)秀的商業(yè)拓展能力和商務(wù)談判能力;
3、對銷售數(shù)據(jù)敏感,優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯分析能力;
4、認(rèn)可公司文化,具備創(chuàng)業(yè)公司需要的心理素質(zhì);
5、抗壓能力強(qiáng),能夠適應(yīng)在高速發(fā)展的環(huán)境中開展銷售管理工作,達(dá)到公司業(yè)績指標(biāo)要求;
6、良好的自我管理能力及自我學(xué)習(xí)能力
工作地點(diǎn)
地址:萬達(dá)廣場(武清店)1F


職位發(fā)布者
劉明明HR
蘇州市杰聘通人才服務(wù)有限公司

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咨詢(財(cái)會(huì)·法律·人力資源)
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200-499人
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外商獨(dú)資·外企辦事處
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蘇州新區(qū)獅山路22號(hào)人才廣場
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