用戶運(yùn)營(yíng)主管/經(jīng)理
面議
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
一、社群體系搭建與用戶分層
1、全渠道私域引流，聯(lián)動(dòng)客服團(tuán)隊(duì)，將留資用戶按需求標(biāo)簽（如“中老
年療養(yǎng)”“家庭度假”“候鳥旅居”）分群運(yùn)營(yíng)。
2、社群架構(gòu)與規(guī)則制定，搭建分層社群模型（如興趣群：泛康養(yǎng)話題互動(dòng)，吸引潛在用戶；會(huì)員群：高凈值客戶專屬服務(wù)，推送定制化權(quán)益；活動(dòng)快閃群：短期促銷或主題活動(dòng)集中轉(zhuǎn)化）
制定社群管理 SOP（發(fā)言規(guī)范、廣告管控、管理員職責(zé)），維護(hù)社群秩序。
二、康養(yǎng)主題社群活動(dòng)和業(yè)主日常樂(lè)享活動(dòng)策劃
1、常態(tài)化運(yùn)營(yíng)活動(dòng)
? 內(nèi)容驅(qū)動(dòng)活躍：
? 每日推送“康養(yǎng)小貼士”；
? 每周發(fā)起話題互動(dòng)（如“曬出你的打卡照”“康養(yǎng)生活方式投票”）。
2、爆款活動(dòng)策劃和精準(zhǔn)營(yíng)銷活動(dòng)的組織執(zhí)行：
三、用戶生命周期管理與復(fù)購(gòu)裂變
1、分層精準(zhǔn)運(yùn)營(yíng)：
? 根據(jù)用戶行為數(shù)據(jù)（如社群活躍度、積分消耗記錄）劃分等級(jí)，差
異化推送內(nèi)容：
? 高活躍用戶：例如邀請(qǐng)成為“康養(yǎng)體驗(yàn)官”，參與新品內(nèi)測(cè)；
? 沉默用戶：定向發(fā)送問(wèn)卷調(diào)研 喚醒禮包（如免費(fèi)溫泉體驗(yàn)券）
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在涪陵人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：雅安雨城區(qū)雅安雨城區(qū)世外鄉(xiāng)村·海子山國(guó)際生態(tài)康養(yǎng)旅游度假區(qū)
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
趙女士HR
四川世外鄉(xiāng)村集團(tuán)有限公司
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房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)·建筑與工程
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500-999人
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私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
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育英南路750號(hào)
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