人事科長(zhǎng)
10000-15000元
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
2025-08-23 02:15:37
1138人關(guān)注
職位描述
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作為工廠人力資源負(fù)責(zé)人，統(tǒng)籌工廠人力資源全面管理工作
1.負(fù)責(zé)編制工廠年度人力規(guī)劃，制定人力資源費(fèi)用預(yù)算。
2.負(fù)責(zé)落實(shí)公司各項(xiàng)人事政策及人事管理制度的制訂修改；對(duì)工廠各部執(zhí)行人力資源政策進(jìn)行檢查監(jiān)督。
3.跟進(jìn)月度培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)，對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行評(píng)估。
4.負(fù)責(zé)年度培訓(xùn)計(jì)劃的開展，主導(dǎo)制定項(xiàng)目性培訓(xùn)方案，對(duì)工廠的培訓(xùn)工作進(jìn)行指導(dǎo)和考核。
5.檢查、指導(dǎo)下屬文員對(duì)考勤、薪資、福利等基礎(chǔ)事務(wù)的管理工作；
6.主導(dǎo)完成工廠績(jī)效考核體系、指標(biāo)的修訂，對(duì)考核過程進(jìn)行檢查、監(jiān)督。
7.負(fù)責(zé)工廠員工投訴的處理，勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決。
8.主導(dǎo)開展工廠員工晉升、評(píng)估工作，對(duì)晉升、評(píng)估進(jìn)行過程監(jiān)督。
9.負(fù)責(zé)與總部各業(yè)務(wù)部門的對(duì)接工作。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2.八年以上制造業(yè)人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中三年以上管理經(jīng)驗(yàn)
3.了解工廠的基本運(yùn)作要求，主導(dǎo)過工廠培訓(xùn)體系建設(shè)、組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、薪酬、績(jī)效、企業(yè)文化體系搭建
4.優(yōu)秀的專業(yè)深度及廣度，熟知人力資源管理實(shí)踐操作流程、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)政策
5.具備較強(qiáng)的組織能力、協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力和管理能力
能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在涪陵人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：成都都江堰市成都-都江堰都江堰市蒲陽鎮(zhèn)四川省成都市都江堰市蒲陽產(chǎn)城集團(tuán)5樓
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
尚先生HR
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