職位描述
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崗位職責 :
1、了解并熟悉快消品零售行業(yè)人才和組織情況,配合業(yè)務部門有效推動人事制度和流程的落地與貫徹;
2、根據集團要求,結合業(yè)務需求制定銷售大區(qū)人才盤點方案并組織實施,輸出人才盤點結果并應用;
3、充分理解業(yè)務目標與需求,協(xié)助業(yè)務部門制定人員規(guī)劃方案,及時提供有效合理的用人建議,通過有效的招募渠道和高效的方法獲取組織所需要的人才,按時保質完成招聘任務;
4、負責業(yè)務部門的培訓、績效管理和員工關系等工作井針對結果進行有效反饋與改進;
5、定期追蹤并分析業(yè)務部門的人力現狀,并進行分析和問題診斷,促進組織優(yōu)化和人力資源合理配置,提升績效;
任職要求:
1、本科及以上學歷,熟悉消費品零售行業(yè),熟悉銷售業(yè)務;
2、5年以上人力資源相關工作經驗,至少3年管理工作經驗;
3、有人力資源全模塊工作經驗,至少精專其中2-3個模塊;
4、具備良好人際洞察能力、交流溝通能力,共情力,協(xié)調管理能力: 5、抗壓性好,韌性強。具有較強的規(guī)劃能力及計劃實施能力;
能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
工作地點
地址:重慶渝中區(qū)重慶-渝中區(qū)重慶市人民政府


職位發(fā)布者
尚先生HR
農夫山泉股份有限公司

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