應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2025-09-05 13:47:22
921人關(guān)注
職位描述
該職位還未進行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進行投遞！
崗位職責(zé)：
1、深入了解產(chǎn)研團隊的業(yè)務(wù)流程、組織架構(gòu)和崗位特點，結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo)，設(shè)計科學(xué)合理、符合產(chǎn)研工作性質(zhì)的績效考核方案，包括但不限于指標(biāo)設(shè)定、權(quán)重分配、考核周期等內(nèi)容。
2、根據(jù)不同產(chǎn)研項目的特點和需求，制定針對性的項目績效評估計劃，確保項目目標(biāo)與團隊績效緊密關(guān)聯(lián)，有效激勵團隊成員達成項目目標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)績效方案在產(chǎn)研團隊中的落地實施，組織相關(guān)培訓(xùn)和溝通會議，向員工清晰傳達績效方案的目標(biāo)、內(nèi)容和操作流程，解答員工疑問，確保績效方案得到有效理解和執(zhí)行。
4、與產(chǎn)研團隊各級領(lǐng)導(dǎo)保持密切溝通，了解團隊管理中的績效相關(guān)問題和需求，提供專業(yè)的績效咨詢和建議，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)提升團隊績效。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具有8年以上績效管理工作經(jīng)驗，其中至少3年以上專注于研發(fā)團隊或技術(shù)類團隊的績效體系設(shè)計和管理經(jīng)驗。
3、有參與或主導(dǎo)過大型項目績效方案設(shè)計與實施的成功案例，熟悉研發(fā)項目管理流程和績效管理工具。
4、精通績效管理理論和方法，熟悉各種績效評估工具（如 KPI、OKR、BSC 等）的應(yīng)用場景和設(shè)計原理，能夠根據(jù)實際情況靈活運用。
5、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用 Excel、SPSS 等數(shù)據(jù)分析工具，6、能夠獨立完成績效數(shù)據(jù)的收集、整理、分析和可視化呈現(xiàn)。
注：聯(lián)系我時，請說是在涪陵人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：杭州拱墅區(qū)杭州-拱墅區(qū)華東醫(yī)藥新寫字樓A座 5層
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
宋先生HR
華東醫(yī)藥股份有限公司
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制藥·生物工程
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500-999人
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私營·民營企業(yè)
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莫干山路866號
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