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崗位職責(zé)：
1. 確保分公司業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成；
2. 區(qū)域客戶的項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)與業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)；
3. 完成部門團(tuán)隊(duì)與人才梯隊(duì)的建設(shè)；
4. 部門管理標(biāo)準(zhǔn)化及流程執(zhí)行監(jiān)督；
5. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各種社會(huì)關(guān)系的建立與維護(hù)；
6. 新區(qū)域的調(diào)研、開(kāi)拓；
7、重點(diǎn)大客戶的開(kāi)發(fā)及關(guān)系維護(hù)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷。年齡30-45周歲
2、5年及以上銷售經(jīng)驗(yàn)，至少3年10人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
3、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓及業(yè)務(wù)談判能力、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理及溝通協(xié)調(diào)能力。
4、具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，宏觀思維能力及經(jīng)營(yíng)能力。
5、有5年以上人力資源外包行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者，對(duì)人力資源及BPO、RPO、ITO服務(wù)外包有較深入的了解者優(yōu)先。