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崗位職責(zé):
1、推動持續(xù)改善：參與提案改善的制度制定，組織和推動工廠改善活動，跟進(jìn)提案改善的落地。
2、營造精益文化：組織策劃精益文化宣傳，開展精益活動，營造精益氛圍，塑造改善文化；
3、培養(yǎng)精益人才：編制人才培養(yǎng)制度，搭建人才培養(yǎng)平臺，不斷擴(kuò)大精益人才隊伍；
4、開展精益培訓(xùn)：組織精益知識培訓(xùn)，提升員工精益能力；
5、推廣精益工具：


任職要求:
1、掌握精益六西格瑪改善思路及工具，熟練運(yùn)用Minitab等統(tǒng)計軟件；
2、了解現(xiàn)場相關(guān)生產(chǎn)流程、計劃安排、設(shè)備維保、質(zhì)量及安全體系文件；
3、搭建內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)平臺，引入培訓(xùn)資源，建設(shè)精益內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊。
4、落實(shí)精益技能培訓(xùn)計劃和激勵制度，不斷提升人員精益能力。
5、推廣5S、OEE等精益工具，提升人員精益工具的運(yùn)用能力，幫助現(xiàn)場持續(xù)改善。