職位描述
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工作職責:
1、網點分類經營體系建設,設計差異化經營策略,確保各類網點的資源高效配置,價值充分挖掘;基于數(shù)據(jù)分析,及機構實際經營調研優(yōu)化客戶經營、隊伍管理、費用資源配置等關鍵環(huán)節(jié),迭代經營模型,提升網點盈利能力
2、設計搭建覆蓋4類網點的數(shù)字化經營管理平臺 :協(xié)同科技平臺開發(fā)數(shù)據(jù)管理、績效跟蹤、客戶分析、經營策略等功能模塊,支持網點高效運營
3、制定標準化操作流程(SOP),涵蓋隊伍招募、客戶經營、日常管理、培訓等板塊,確保SOP適用于不同類型網點,并根據(jù)實際需求持續(xù)優(yōu)化。
4、撰寫網點經營規(guī)劃相關報告,包括現(xiàn)狀分析、策略建議、實施計劃等。
推動機構調研工作,收集網點反饋,優(yōu)化經營策略和平臺功能
任職資格:
1、教育程度:本科及以上學歷、保險、金融、經濟、管理等相關專業(yè)優(yōu)先
2、相關經驗:3年以上壽險從業(yè)經驗,熟悉壽險公司網點運營模式、客戶經營及隊伍管理模式者優(yōu)先
3、專業(yè)能力:熟練掌握報告撰寫及數(shù)據(jù)分析工具,具備平臺設計經驗者優(yōu)先
4、核心能力:優(yōu)秀的業(yè)務理解力及跨部門溝通能力、邏輯思維強具有獨立推動項目閉環(huán)落地和解決問題的能力
工作地點
地址:上海浦東新區(qū)上海浦東新區(qū)上豐路1288號


職位發(fā)布者
施榮斌/..HR
中國平安人壽保險股份有限公司

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保險
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1000人以上
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股份制企業(yè)
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