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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1、負責集團重點崗位的招聘需求統(tǒng)計、分析，制定行之有效的招聘策略，完成招聘目標；
2、負責全流程跟進高端候選人，并及時進行招聘數(shù)據(jù)分析和項目復(fù)盤，提高招聘有效性與合規(guī)性；
3、建立重點崗位人才庫，并能較好的運營和管理；
4、加強招聘渠道的建設(shè)和外部資源的引進，統(tǒng)籌招聘渠道管理及資源使用情況； 5、負責重點崗位人才畫像，進行對標公司和行業(yè)的mapping工作，輸出行業(yè)人才分析報告。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，年齡40歲以內(nèi)；
2、5年以上大、中型集團企業(yè)招聘工作經(jīng)歷，有地產(chǎn)、文產(chǎn)或醫(yī)美行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3、熟悉招聘體系搭建和運作，掌握高端人選招聘渠道；
4、以結(jié)果為導(dǎo)向，有高度的責任心和敬業(yè)精神，具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。
1、負責集團重點崗位的招聘需求統(tǒng)計、分析，制定行之有效的招聘策略，完成招聘目標；
2、負責全流程跟進高端候選人，并及時進行招聘數(shù)據(jù)分析和項目復(fù)盤，提高招聘有效性與合規(guī)性；
3、建立重點崗位人才庫，并能較好的運營和管理；
4、加強招聘渠道的建設(shè)和外部資源的引進，統(tǒng)籌招聘渠道管理及資源使用情況； 5、負責重點崗位人才畫像，進行對標公司和行業(yè)的mapping工作，輸出行業(yè)人才分析報告。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，年齡40歲以內(nèi)；
2、5年以上大、中型集團企業(yè)招聘工作經(jīng)歷，有地產(chǎn)、文產(chǎn)或醫(yī)美行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3、熟悉招聘體系搭建和運作，掌握高端人選招聘渠道；
4、以結(jié)果為導(dǎo)向，有高度的責任心和敬業(yè)精神，具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。
注：聯(lián)系我時，請說是在涪陵人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：南京鼓樓區(qū)集慶門大街270號蘇寧環(huán)球國際中心
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
蘇寧環(huán)球集團有限公司
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房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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江蘇省南京市廣州路
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