培訓(xùn)主管
面議
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
一、人才發(fā)展（50%）
培訓(xùn)計(jì)劃與執(zhí)行（30%）：
制定年度/月度培訓(xùn)計(jì)劃，統(tǒng)籌資源，管理課程開發(fā)與交付（如新員工入職培訓(xùn)、管理培訓(xùn)）。
體系搭建（15%）：
設(shè)計(jì)分層分類課程體系（專業(yè)技能類/通用素質(zhì)類），搭建學(xué)習(xí)平臺(tái)，學(xué)習(xí)評(píng)估。
人才梯隊(duì)建設(shè)（5%）：
主導(dǎo)人才盤點(diǎn)，輸出《高潛人才清單》，設(shè)計(jì)繼任者培養(yǎng)計(jì)劃。
二、企業(yè)文化宣傳（20%）
文化墻管理（10%）：
總部及區(qū)域文化墻內(nèi)容策劃與更新，督導(dǎo)各職場(chǎng)文化墻建設(shè)。
內(nèi)刊與黨建（10%）：
統(tǒng)籌內(nèi)刊，組織黨建活動(dòng)，確保政治任務(wù)100%完成。
三、員工文化活動(dòng)（20%）
活動(dòng)策劃與執(zhí)行：策劃節(jié)日活動(dòng)（如端午/中秋/生日會(huì)活動(dòng)）、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)（如戶外拓展）。
四、HRBP培訓(xùn)賦能管理（10%）
要求：
1.3年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)
2.3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3.本科及以上學(xué)歷
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在涪陵人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：成都郫都區(qū)成都郫都區(qū)桂祥大廈1704-1706
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
人事HR
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