應屆畢業(yè)生
學歷不限
2025-08-25 01:27:53
1362人關注二、崗位職責：
1.定期進行組織和人員盤點，提供端到端招聘活動，包括簡歷搜尋，安排面試，起草薪資，跟進入職等； 2.與培訓部門合作，協(xié)助落地培訓課程以及培訓項目； 3.協(xié)助團隊負責人審核員工考勤數(shù)據(jù)； 4.員工關系管理，積極了解員工訴求并提供相應解決措施與活動； 5.協(xié)助進行企業(yè)文化建設，傳承核心價值觀，和業(yè)務部門一起營造積極、健康的組織氛圍； 6.與人力資源COE團隊緊密配合，不斷優(yōu)化HR流程和機制建設，提升整體員工敬業(yè)度； 7.推動領導交辦的其他事項的執(zhí)行； 8.供應商管理，確保供應商提供的服務滿足遠景對于人力資源管理在招聘、員工關系的要求。 9.領導安排的其他工作。
三、崗位要求：
1.專業(yè)知識（含教育背景）：
本科及以上學歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先 2.工作經(jīng)驗要求： 3年以上制造類企業(yè)HR全模塊工作經(jīng)歷，擁有大廠工作經(jīng)驗或者區(qū)域性工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.崗位核心知識與能力要求： a) 具備人力資源的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，能深入業(yè)務一線，為業(yè)務部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢，同時了解勞動政策法規(guī)； b) 有極強的責任心，執(zhí)行力和邏輯能力強，有出色的溝通協(xié)調(diào)和解決問題的能力； c) 有較強的適應能力，能快速融入團隊并開展工作，認同企業(yè)文化和價值觀； 4.語言要求: 普通話
四、薪資待遇：面試定薪，試用期不打折，入職五險一金，帶薪年假，年終獎金，節(jié)日福利等；
五、工作地址：內(nèi)蒙古烏蘭商都
能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
注：聯(lián)系我時，請說是在涪陵人才網(wǎng)上看到的。
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
-
請選擇
-
公司規(guī)模未知
-
公司性質(zhì)未知
-
青羊區(qū)中國人力資源產(chǎn)業(yè)園
