職位描述
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【工作職責】:
1、根據公司的招聘目標制定招聘計劃,快速實施、匹配各類人才的招聘及人才梯隊建設,有力支撐業(yè)務發(fā)展及招聘目標的達成;
2、搭建關鍵崗位人才庫,主導中高端人才尋訪與雇主品牌建設;
3、制定和完善公司總部培訓管理體系,構建適合企業(yè)發(fā)展階段的培訓框架,推動培訓資源制度化、規(guī)范化運作; 4、制定并完善公司人才發(fā)展策略,協(xié)助搭建全周期的人才培養(yǎng)與發(fā)展體系,推動公司人才隊伍梯隊建設和能力提升; 5、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務需求,策劃并設計覆蓋不同層級、不同崗位的培訓課程體系; 6、負責講師隊伍建設、對日常授課和調配管理情況進行追蹤,構建講師榮譽體系。
【任職要求】:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源、心理學等相關專業(yè);;
2、5年及以上零售行業(yè)招聘、培訓實操經驗;熟悉各種招聘渠道、工具和面試技巧,能獨立完成培訓項目的策劃與執(zhí)行;
3、出色的數據分析能力,具備良好的溝通能力能夠有效協(xié)調各部門之間的關系;
4、較強的邏輯思維能力和創(chuàng)新意識,良好的團隊合作精神。
工作地點
地址:重慶渝中區(qū)重慶-渝中區(qū)重慶商社大廈


職位發(fā)布者
HR
重慶百貨大樓股份有限公司

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批發(fā)·零售
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1000人以上
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國有企業(yè)
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渝中區(qū)民權路26號英利國際大廈