應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2025-08-28 01:59:31
584人關(guān)注
職位描述
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工作職責(zé):
1、交付管理：推動(dòng)可持續(xù)的三方用工交付體系，打造滿足業(yè)務(wù)高速增長的用工需求，確保新增城市/項(xiàng)目的三方用工滿足率;
2、服務(wù)商管理：負(fù)責(zé)三方人力供應(yīng)商KPI考核，從交付質(zhì)量，周期，價(jià)格，服務(wù)等幾個(gè)方面來全面考核供應(yīng)商，決定供應(yīng)商等級的提升，下降，淘汰；
3、人員管理：一線三方用工管理機(jī)制建立，負(fù)責(zé)城市用工全流程生命周期管理，含入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等場景下的人員管理和異常解決；
4、成本管理：用工結(jié)構(gòu)及多種用工模式研究，為用工體系的降本增效負(fù)責(zé)，探索新的用工形式；
任職資格:
1、專業(yè)背景：熟悉藍(lán)領(lǐng)群體招聘渠道/供應(yīng)商有哪些，熟悉供應(yīng)商管理（合同審核、要求/激勵(lì)），招聘結(jié)果達(dá)成分析，有大型勞動(dòng)密集型企業(yè)、零售行業(yè)及招聘規(guī)劃經(jīng)歷者優(yōu)先；
2、硬技能：溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，精通Word，Excel，PPT等辦公軟件，有較強(qiáng)數(shù)據(jù)處理能力，具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力；
3、軟技能：較強(qiáng)的抗壓能力、邏輯思考和流程整理能力，能很好的應(yīng)對復(fù)雜的業(yè)務(wù)場景，找出解決問題的方法；
1、交付管理：推動(dòng)可持續(xù)的三方用工交付體系，打造滿足業(yè)務(wù)高速增長的用工需求，確保新增城市/項(xiàng)目的三方用工滿足率;
2、服務(wù)商管理：負(fù)責(zé)三方人力供應(yīng)商KPI考核，從交付質(zhì)量，周期，價(jià)格，服務(wù)等幾個(gè)方面來全面考核供應(yīng)商，決定供應(yīng)商等級的提升，下降，淘汰；
3、人員管理：一線三方用工管理機(jī)制建立，負(fù)責(zé)城市用工全流程生命周期管理，含入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等場景下的人員管理和異常解決；
4、成本管理：用工結(jié)構(gòu)及多種用工模式研究，為用工體系的降本增效負(fù)責(zé)，探索新的用工形式；
任職資格:
1、專業(yè)背景：熟悉藍(lán)領(lǐng)群體招聘渠道/供應(yīng)商有哪些，熟悉供應(yīng)商管理（合同審核、要求/激勵(lì)），招聘結(jié)果達(dá)成分析，有大型勞動(dòng)密集型企業(yè)、零售行業(yè)及招聘規(guī)劃經(jīng)歷者優(yōu)先；
2、硬技能：溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，精通Word，Excel，PPT等辦公軟件，有較強(qiáng)數(shù)據(jù)處理能力，具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力；
3、軟技能：較強(qiáng)的抗壓能力、邏輯思考和流程整理能力，能很好的應(yīng)對復(fù)雜的業(yè)務(wù)場景，找出解決問題的方法；
注：聯(lián)系我時(shí)，請說是在涪陵人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：上海閔行區(qū)永輝超市股份有限公司(總部)1
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
上海永輝超市有限公司
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批發(fā)·零售
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500-999人
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私營·民營企業(yè)
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靜安區(qū)南京西路1515號(hào)嘉里中心2號(hào)樓35層
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