500強(qiáng)外企——數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員
8元以上
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1. 數(shù)據(jù)日常運(yùn)維:負(fù)責(zé)HCP主數(shù)據(jù)日常的運(yùn)營(yíng)管理:申請(qǐng)審批,數(shù)據(jù)更新、刪除,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、完整、及時(shí)更新。定期清洗和去重?cái)?shù)據(jù),提高數(shù)據(jù)質(zhì)量;
2. 流程制度管理:制定完善HCP,終端機(jī)構(gòu)主數(shù)據(jù)管理流程和規(guī)范,明確各環(huán)節(jié)操作要求;監(jiān)督流程執(zhí)行,及時(shí)發(fā)現(xiàn)糾正問(wèn)題,保障數(shù)據(jù)管理有序;定期評(píng)估優(yōu)化流程,適應(yīng)業(yè)務(wù)變化。
3. 支持銷(xiāo)售咨詢:解答一線銷(xiāo)售關(guān)于HCP主數(shù)據(jù)流程,相關(guān)系統(tǒng)使用及數(shù)據(jù)使用上問(wèn)題。
4. 跨部門(mén)協(xié)作:與其他部門(mén)溝通協(xié)作,參與跨部門(mén)項(xiàng)目,共同解決數(shù)據(jù)相關(guān)問(wèn)題,推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展;
任職要求
1. 全日制本科學(xué)歷及以上學(xué)歷;英語(yǔ)四級(jí)以上
2. 有1-3年數(shù)據(jù)管理、運(yùn)維相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 熟練使用Excel等辦公軟件,具備較強(qiáng)數(shù)據(jù)處理和分析能力;熟悉數(shù)據(jù)管理流程,有數(shù)據(jù)質(zhì)量管理意識(shí);
4. 良好溝通能力,能與銷(xiāo)售等部門(mén)有效溝通。
5. 具備較強(qiáng)的邏輯思維能力和分析問(wèn)題能力。
13薪,五險(xiǎn)一金,補(bǔ)充醫(yī)療,10天年假
1. 數(shù)據(jù)日常運(yùn)維:負(fù)責(zé)HCP主數(shù)據(jù)日常的運(yùn)營(yíng)管理:申請(qǐng)審批,數(shù)據(jù)更新、刪除,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、完整、及時(shí)更新。定期清洗和去重?cái)?shù)據(jù),提高數(shù)據(jù)質(zhì)量;
2. 流程制度管理:制定完善HCP,終端機(jī)構(gòu)主數(shù)據(jù)管理流程和規(guī)范,明確各環(huán)節(jié)操作要求;監(jiān)督流程執(zhí)行,及時(shí)發(fā)現(xiàn)糾正問(wèn)題,保障數(shù)據(jù)管理有序;定期評(píng)估優(yōu)化流程,適應(yīng)業(yè)務(wù)變化。
3. 支持銷(xiāo)售咨詢:解答一線銷(xiāo)售關(guān)于HCP主數(shù)據(jù)流程,相關(guān)系統(tǒng)使用及數(shù)據(jù)使用上問(wèn)題。
4. 跨部門(mén)協(xié)作:與其他部門(mén)溝通協(xié)作,參與跨部門(mén)項(xiàng)目,共同解決數(shù)據(jù)相關(guān)問(wèn)題,推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展;
任職要求
1. 全日制本科學(xué)歷及以上學(xué)歷;英語(yǔ)四級(jí)以上
2. 有1-3年數(shù)據(jù)管理、運(yùn)維相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 熟練使用Excel等辦公軟件,具備較強(qiáng)數(shù)據(jù)處理和分析能力;熟悉數(shù)據(jù)管理流程,有數(shù)據(jù)質(zhì)量管理意識(shí);
4. 良好溝通能力,能與銷(xiāo)售等部門(mén)有效溝通。
5. 具備較強(qiáng)的邏輯思維能力和分析問(wèn)題能力。
13薪,五險(xiǎn)一金,補(bǔ)充醫(yī)療,10天年假
工作地點(diǎn)
地址:華貿(mào)中心


職位發(fā)布者
李曉蕾HR
北京外企人力資源服務(wù)有限公司

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