1.內(nèi)部招聘工作的統(tǒng)籌 10%
2.內(nèi)部所有崗位的招聘 50%
3.內(nèi)部招聘崗位任務(wù)完成的情況下同步滿足外包項(xiàng)目崗位招聘需求 30%
4.招聘賬號的歸口管理,包括但不限于合同、續(xù)費(fèi)及后臺異常評價的及時清理 5%
5.招聘各類報表臺賬的統(tǒng)計、發(fā)布、提報及招聘分析工作 5%
任職資格:
1、經(jīng)驗(yàn):1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),使用過BOSS和智聯(lián)完成招聘,招聘崗位中至少有職能崗位及管理崗位
2、技能:EXCEL使用熟練、會使用PPT做基礎(chǔ)培訓(xùn);
3、能力:很強(qiáng)的執(zhí)行力、溝通能力、統(tǒng)籌調(diào)度能力、很強(qiáng)的人際交往能力;
4、本科學(xué)歷,22-30歲。
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)


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