1、根據(jù)公司招聘需求開展招聘工作,并對待入職人員進(jìn)行跟蹤及反饋
2、負(fù)責(zé)建立并維護(hù)人事檔案信息;
3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系基礎(chǔ)工作,如:入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)辦理等;
4、負(fù)責(zé)社保公積金的繳納及管理,工傷事故等善后處理;
5、負(fù)責(zé)監(jiān)控并統(tǒng)計(jì)員工考勤;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,經(jīng)驗(yàn)豐富的可適當(dāng)放寬;
2、1-3年人力資源工作經(jīng)驗(yàn),掌握人力資源管理相關(guān)專業(yè)知識;
3、具備良好的文字功底和表達(dá)能力;
4、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力,溝通應(yīng)變能力。
職位福利:五險一金、加班調(diào)休、定期體檢、節(jié)日福利



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