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崗位職責(zé)：
-定期執(zhí)行SOT活動(dòng)，識(shí)別現(xiàn)場(chǎng)不安全源，提出改善方案并推動(dòng)執(zhí)行
-監(jiān)督所有單元崗位級(jí)安全培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施崗位級(jí)安全培訓(xùn)
-異常問(wèn)題上報(bào)流程的執(zhí)行，跟蹤內(nèi)部停線問(wèn)題的處理及原因調(diào)查
-主導(dǎo)生產(chǎn)內(nèi)部人員安排異常問(wèn)題處理
-主導(dǎo)產(chǎn)線懷疑品的處理和進(jìn)度跟蹤
-追溯小時(shí)檢、最終檢查崗位、點(diǎn)檢、換型、校驗(yàn)、防錯(cuò)等的缺陷問(wèn)題并在發(fā)生偏差的時(shí)候進(jìn)行及時(shí)的匯報(bào)
-用FRQC工具系統(tǒng)性的分析、處理及跟蹤不良品返工（內(nèi)部和客戶）、安全、產(chǎn)能等問(wèn)題，并采取相應(yīng)的行動(dòng)
-追溯所有單元內(nèi)的返工作業(yè)并且確保返工后的產(chǎn)品順利的重新上線
-主導(dǎo)關(guān)于人、機(jī)、料、法類變化點(diǎn)在產(chǎn)線的實(shí)施和進(jìn)度管理
-負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)公司有關(guān)制度流程的執(zhí)行，并協(xié)助審核問(wèn)題的執(zhí)行和關(guān)閉
-負(fù)責(zé)三坐標(biāo)日常點(diǎn)檢及5S管理工作
-負(fù)責(zé)量產(chǎn)項(xiàng)目機(jī)加產(chǎn)品的過(guò)程檢
-設(shè)備布局改進(jìn)、作業(yè)三票的繪制，并包含安全、質(zhì)量、技巧等要素
-協(xié)調(diào)TPM執(zhí)行和組織5S活動(dòng)，協(xié)助提升團(tuán)隊(duì)素養(yǎng)
-組織AM、SWI文件的修改、更新
-組織拉動(dòng)生產(chǎn)，管理庫(kù)存，跟蹤拉動(dòng)率落實(shí)達(dá)成
-組織早會(huì)和班后會(huì)：人員激勵(lì)、員工考勤、員工意見反饋及落實(shí)，生產(chǎn)任務(wù)、公司政策傳達(dá)
-開展員工激勵(lì)、員工交流等活動(dòng)提高效率、降低成本，確保安全、質(zhì)量
-根據(jù)每小時(shí)任務(wù)回顧，管控人員配置，利用FRQC工具分析升級(jí)，并完成交接日志、日?qǐng)?bào)表
-根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，組織生產(chǎn)，使生產(chǎn)任務(wù)順利執(zhí)行
-制定區(qū)域執(zhí)行目標(biāo)，并跟蹤目標(biāo)達(dá)成情況。分析未達(dá)標(biāo)原因，并制定改善措施，持續(xù)改善以達(dá)到目標(biāo)
-管理改善區(qū)域瓶頸工位，使生產(chǎn)線維持高效率生產(chǎn)
-推動(dòng)合理化建議的執(zhí)行和精益指標(biāo)的跟蹤
-提出降低制造成本（包括能源、耗材等）的提案并執(zhí)行
-帶動(dòng)生產(chǎn)內(nèi)部資源配合生產(chǎn)計(jì)劃以外的改善活動(dòng)
-組織安排員工培訓(xùn)，管理員工的多技能矩陣
-管理團(tuán)隊(duì)人員心理狀態(tài)和情緒，確保團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定
-通過(guò)績(jī)效管理工具來(lái)監(jiān)控員工績(jī)效，優(yōu)化管理工具，持續(xù)改善團(tuán)隊(duì)績(jī)效

任職資格：
1. 高中及以上學(xué)歷；
2. 高中學(xué)歷3年工作經(jīng)驗(yàn)；大專學(xué)歷1年工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 具備生產(chǎn)效率管理、生產(chǎn)計(jì)劃管理、生產(chǎn)制造過(guò)程管控、生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析的能力；
4. 良好的溝通能力和邏輯思維能力；

福利待遇：
1、繳納五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充商業(yè)險(xiǎn)（包含子女計(jì)劃）；
2、提供車補(bǔ)、宿舍、工作餐、福利工裝；
3、提供帶薪法定年假 帶薪福利年假；
4、提供生日福利、年度健康體檢、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日假福利禮包；
5、入職三年五年獎(jiǎng)、豐富的個(gè)人以及團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)；
6、工會(huì)每年組織員工旅游、家庭日、運(yùn)動(dòng)會(huì)、俱樂(lè)部、送清涼、送溫暖、年會(huì)抽獎(jiǎng)等活動(dòng)；
7、為員工發(fā)展提供多樣的內(nèi)外部培訓(xùn)和每年兩次的調(diào)薪機(jī)會(huì)。