醫(yī)美人力負(fù)責(zé)人
20元以上
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
工作職責(zé):
1、根據(jù)集團(tuán)的實(shí)際情況和經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)制定集團(tuán)人力資源計(jì)劃。
2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施并監(jiān)督公司人力資源計(jì)劃。
3、負(fù)責(zé)建立暢通并有效的溝通渠道以及有效的激勵(lì)機(jī)制:建立有效的溝通渠道,及時(shí)了解員工的想法和建議,提高員工與公司的溝通效率;建立有效的激勵(lì)機(jī)制,激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性,為企業(yè)帶來(lái)更大的收益。
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)人資中心的日常工作,為公司招聘優(yōu)秀合適的人才,組織員工參加培訓(xùn),提高員工的能力,培養(yǎng)人才;負(fù)責(zé)員工的業(yè)績(jī)考核工作。
5、塑造維護(hù)和傳播公司的企業(yè)文化,讓員工對(duì)公司有更好的了解。
6、處理公司的重大人力資源問(wèn)題。
任職資格:
1、人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)的本科以上學(xué)歷，COE專(zhuān)業(yè)功底；
2、有集團(tuán)人資中心總監(jiān)或同等職務(wù)經(jīng)歷；
3、5年以上醫(yī)美行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)--必備項(xiàng)。
4、有很強(qiáng)的計(jì)劃性和執(zhí)行能力。
5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力。
1、根據(jù)集團(tuán)的實(shí)際情況和經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)制定集團(tuán)人力資源計(jì)劃。
2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施并監(jiān)督公司人力資源計(jì)劃。
3、負(fù)責(zé)建立暢通并有效的溝通渠道以及有效的激勵(lì)機(jī)制:建立有效的溝通渠道,及時(shí)了解員工的想法和建議,提高員工與公司的溝通效率;建立有效的激勵(lì)機(jī)制,激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性,為企業(yè)帶來(lái)更大的收益。
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)人資中心的日常工作,為公司招聘優(yōu)秀合適的人才,組織員工參加培訓(xùn),提高員工的能力,培養(yǎng)人才;負(fù)責(zé)員工的業(yè)績(jī)考核工作。
5、塑造維護(hù)和傳播公司的企業(yè)文化,讓員工對(duì)公司有更好的了解。
6、處理公司的重大人力資源問(wèn)題。
任職資格:
1、人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)的本科以上學(xué)歷，COE專(zhuān)業(yè)功底；
2、有集團(tuán)人資中心總監(jiān)或同等職務(wù)經(jīng)歷；
3、5年以上醫(yī)美行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)--必備項(xiàng)。
4、有很強(qiáng)的計(jì)劃性和執(zhí)行能力。
5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力。
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在涪陵人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：南京鼓樓區(qū)集慶門(mén)大街270號(hào)蘇寧環(huán)球國(guó)際中心
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
蘇寧環(huán)球集團(tuán)有限公司
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房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)·建筑與工程
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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江蘇省南京市廣州路
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