銷售技術(shù)工程師（研發(fā)主管）(J10510)
8000-12000元
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
2025-09-12 17:38:14
846人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
職責(zé)描述：
技術(shù)服務(wù) ：
1、負(fù)責(zé)提供營(yíng)銷技術(shù)服務(wù)支持（如技術(shù)投標(biāo)、技術(shù)咨詢、技術(shù)核算、預(yù)分支測(cè)量、技術(shù)培訓(xùn)等）；
2、負(fù)責(zé)組織開展市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)品分析、市場(chǎng)推廣。
科技管理：
1、負(fù)責(zé)組織開展高企日常管理（月度套表、立項(xiàng)、預(yù)算等）；
2、創(chuàng)新平臺(tái)維護(hù)、專利維護(hù)、項(xiàng)目申報(bào)等工作。
綜合管理 ：
1、協(xié)助配合條線負(fù)責(zé)人制定營(yíng)銷技術(shù)條線戰(zhàn)略規(guī)劃并推動(dòng)實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)組織開展研發(fā)推廣組人員計(jì)劃制定、人員考核與評(píng)價(jià)建議；
3、負(fù)責(zé)組織開展研發(fā)推廣組人員能力素質(zhì)提升與員工梯隊(duì)建設(shè)工作。
項(xiàng)目工作 ：負(fù)責(zé)參與開展項(xiàng)目制工作（工藝改進(jìn)、質(zhì)量改進(jìn)、產(chǎn)品研發(fā)等）。
任職要求：
1.參加工作經(jīng)歷：6年及以上技術(shù)相關(guān)工作經(jīng)歷；
2.專業(yè)經(jīng)歷 ：3年及以上電線電纜產(chǎn)品研發(fā)、工藝管理崗位工作經(jīng)歷；
3.管理經(jīng)歷 ：1年及以上電線電纜技術(shù)崗位管理經(jīng)歷；
4.熟悉電線電纜產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、工藝學(xué)、質(zhì)量管理、人際溝通等知識(shí)
5.工程師及以上職稱；
6.熟悉電線電纜生產(chǎn)工藝流程（如拉絲、絞線、成纜、擠塑等）、各類電線電纜產(chǎn)品知識(shí)（電線、控纜、力纜、計(jì)算機(jī)電纜等）；
7.較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行能力；
8.較強(qiáng)的表達(dá)能力、內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力。
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在涪陵人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：成都新都區(qū)成都-新都區(qū)金杯電工(成都)有限公司金泰路39號(hào)
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
金杯電工股份有限公司
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儀器·儀表·工業(yè)自動(dòng)化·電氣
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)高新區(qū)東方紅中路580號(hào)
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