生產(chǎn)領(lǐng)班
9000元以上
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
職位描述:
1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃組織人員進(jìn)行生產(chǎn);
2、組織落實(shí)灌包線體及公共區(qū)域的現(xiàn)場(chǎng)管理;
3、貫徹落實(shí)產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)、質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)備管理標(biāo)準(zhǔn)、EHS管理和勞動(dòng)力管理要求;
4、負(fù)責(zé)車間5S管理和現(xiàn)場(chǎng)規(guī)范化;
5、持續(xù)提升產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本,提升灌包車間績(jī)效水平;
6、根據(jù)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)情況,開展相關(guān)項(xiàng)目類工作;
7、人員培養(yǎng):培養(yǎng)車間所需求的關(guān)鍵崗位人才,建立人才梯隊(duì);
8、精益生產(chǎn):推廣車間TPM、TQM開展,熟知開展流程;
9、現(xiàn)場(chǎng)改善:依據(jù)現(xiàn)場(chǎng)情況,組織車間人員持續(xù)改善;
10、分析能力:根據(jù)指標(biāo)數(shù)據(jù)對(duì)異常數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,制定改善方案。
任職要求:
1、本科學(xué)歷,理工科背景,工業(yè)工程、機(jī)械工程專業(yè)優(yōu)先;
2、3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),快消品行業(yè)優(yōu)先;
3、熟練使用辦公軟件;
4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),具良好的執(zhí)行力;
5、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,責(zé)任心強(qiáng);
6、有一定的邏輯分析能力;
7、具備較強(qiáng)的承壓能力,能接受加班及夜班。
1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃組織人員進(jìn)行生產(chǎn);
2、組織落實(shí)灌包線體及公共區(qū)域的現(xiàn)場(chǎng)管理;
3、貫徹落實(shí)產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)、質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)備管理標(biāo)準(zhǔn)、EHS管理和勞動(dòng)力管理要求;
4、負(fù)責(zé)車間5S管理和現(xiàn)場(chǎng)規(guī)范化;
5、持續(xù)提升產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本,提升灌包車間績(jī)效水平;
6、根據(jù)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)情況,開展相關(guān)項(xiàng)目類工作;
7、人員培養(yǎng):培養(yǎng)車間所需求的關(guān)鍵崗位人才,建立人才梯隊(duì);
8、精益生產(chǎn):推廣車間TPM、TQM開展,熟知開展流程;
9、現(xiàn)場(chǎng)改善:依據(jù)現(xiàn)場(chǎng)情況,組織車間人員持續(xù)改善;
10、分析能力:根據(jù)指標(biāo)數(shù)據(jù)對(duì)異常數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,制定改善方案。
任職要求:
1、本科學(xué)歷,理工科背景,工業(yè)工程、機(jī)械工程專業(yè)優(yōu)先;
2、3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),快消品行業(yè)優(yōu)先;
3、熟練使用辦公軟件;
4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),具良好的執(zhí)行力;
5、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,責(zé)任心強(qiáng);
6、有一定的邏輯分析能力;
7、具備較強(qiáng)的承壓能力,能接受加班及夜班。
工作地點(diǎn)
地址:重慶巴南區(qū)重慶巴南區(qū)界石鎮(zhèn)石象路1號(hào)藍(lán)月亮新建工廠


職位發(fā)布者
張女士HR
藍(lán)月亮(中國(guó))有限公司

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