職位描述
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1、負責(zé)搭建和制定社群運營目標(biāo),包括不限于提升群規(guī)模、維護社群用戶活躍,負責(zé)輸出社群運營方法論并梳理出SOP流程,定期調(diào)研,及時迭代社群運營策略;
2、負責(zé)社群的管理與運維,策劃并執(zhí)行社群活動,與群內(nèi)粉絲進行交流互動,維持社群的活躍度,提高用戶轉(zhuǎn)化率;
3、匯總和分析社群運營的數(shù)據(jù),基于數(shù)據(jù)進行社群運營體系的持續(xù)選代,定期或不定期的做出定性或定量的問卷調(diào)查,收集用戶建議并整理為報告,最后給出新的運營方案。
4、結(jié)合數(shù)據(jù)分析,研究用戶在生命周期的不同階段各流程節(jié)點的活躍度、留存率、流失率,分析原因得出結(jié)論,優(yōu)化社群運營方案。
2、負責(zé)社群的管理與運維,策劃并執(zhí)行社群活動,與群內(nèi)粉絲進行交流互動,維持社群的活躍度,提高用戶轉(zhuǎn)化率;
3、匯總和分析社群運營的數(shù)據(jù),基于數(shù)據(jù)進行社群運營體系的持續(xù)選代,定期或不定期的做出定性或定量的問卷調(diào)查,收集用戶建議并整理為報告,最后給出新的運營方案。
4、結(jié)合數(shù)據(jù)分析,研究用戶在生命周期的不同階段各流程節(jié)點的活躍度、留存率、流失率,分析原因得出結(jié)論,優(yōu)化社群運營方案。
1、大專以上學(xué)歷,有1~3年以上社群運營相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、熟悉流量布局、用戶承接、社群運營等運營實操經(jīng)驗;
3、具備大健康行業(yè)私域運營實戰(zhàn)經(jīng)驗,清晰市場營銷邏輯和出色的方案撰寫能力;
4、對數(shù)據(jù)敏感,對用戶敏感,善于從數(shù)據(jù)中提煉用戶信息;
5、具備良好的責(zé)任心、執(zhí)行能力、溝通能力、創(chuàng)新力、以及團隊合作意識,性格穩(wěn)重、活潑、能調(diào)動社群氣氛。
工作地點
地址:恩施恩施市百世廣場5樓


職位發(fā)布者
李美瓊HR
廣東方勝人力資源服務(wù)有限公司

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咨詢(財會·法律·人力資源)
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500-999人
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國有企業(yè)
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珠江新城金穗路3號
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