應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
工作職責(zé)：
1.根據(jù)區(qū)域公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，配合完成相關(guān)招聘任務(wù)。
2.定期向收集人力資源相關(guān)報表，完成人力資源管控工作。
3.組織公司崗位說明書、相關(guān)制度及表單的修訂與定期修改工作。
4.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，制定招聘年度預(yù)算，制定社會招聘需求計劃。
5.根據(jù)公司招聘需求，選擇合適招聘渠道，并做好招聘渠道的拓展工作。
6.負(fù)責(zé)主管級以上職位招聘的支持工作，保證關(guān)鍵崗位滿崗率。
7.負(fù)責(zé)定期的招聘數(shù)據(jù)匯總與分析工作。
8.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，制定校園招聘需求計劃。
9.負(fù)責(zé)校園招聘的計劃、宣傳與實施工作。
10.負(fù)責(zé)校園招聘后期應(yīng)屆生三方協(xié)議簽約以及跟進(jìn)工作。
11.協(xié)助城市公司招聘及完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格：
1.人力資源管理或相關(guān)專業(yè)、本科以上學(xué)歷；
2.3年以上物業(yè)行業(yè)招聘從業(yè)經(jīng)驗；
3.熟悉人力資源各模塊流程，熟悉勞動人事法規(guī)政策；
4.具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力與敬業(yè)精神，有親和力；
5.熟練使用常用辦公軟件。
1.根據(jù)區(qū)域公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，配合完成相關(guān)招聘任務(wù)。
2.定期向收集人力資源相關(guān)報表，完成人力資源管控工作。
3.組織公司崗位說明書、相關(guān)制度及表單的修訂與定期修改工作。
4.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，制定招聘年度預(yù)算，制定社會招聘需求計劃。
5.根據(jù)公司招聘需求，選擇合適招聘渠道，并做好招聘渠道的拓展工作。
6.負(fù)責(zé)主管級以上職位招聘的支持工作，保證關(guān)鍵崗位滿崗率。
7.負(fù)責(zé)定期的招聘數(shù)據(jù)匯總與分析工作。
8.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，制定校園招聘需求計劃。
9.負(fù)責(zé)校園招聘的計劃、宣傳與實施工作。
10.負(fù)責(zé)校園招聘后期應(yīng)屆生三方協(xié)議簽約以及跟進(jìn)工作。
11.協(xié)助城市公司招聘及完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格：
1.人力資源管理或相關(guān)專業(yè)、本科以上學(xué)歷；
2.3年以上物業(yè)行業(yè)招聘從業(yè)經(jīng)驗；
3.熟悉人力資源各模塊流程，熟悉勞動人事法規(guī)政策；
4.具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力與敬業(yè)精神，有親和力；
5.熟練使用常用辦公軟件。
注：聯(lián)系我時，請說是在涪陵人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：南京建鄴區(qū)萬得大廈B座
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
孟文婷/..HR
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