應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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1554人關(guān)注【崗位職責(zé)】
1、大專及以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)，要求有2-3年以上人力資源崗位工作經(jīng)歷，其中1-2年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)?，從事過銷售公司招聘經(jīng)驗(yàn)。
2、?專業(yè)技能和知識?：需要熟練掌握人力資源六大模塊，熟悉國家及地區(qū)勞動法律法規(guī)。此外，還需要具備良好的溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力，有高度的責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度?。
3、良好的團(tuán)隊(duì)意識、較強(qiáng)的項(xiàng)目推進(jìn)與解決問題的能力、寫作能力。
4、?人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃?：在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)?。
5、?日常管理?：負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書；定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告?。
6、?績效管理?：協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系；協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價(jià)過程并不斷完善績效管理體系?。
7?企業(yè)文化建設(shè)?：協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作
【薪資】：底薪5000-7000 績效
【上班時(shí)間】：8:30-17:30，中間休息2小時(shí)，單休，法定正常休，年底享受15-20天超長年假。
【上班地點(diǎn)】：蕪湖市鏡湖區(qū)新市口/漢爵陽明大酒店附近
招聘人數(shù)：1人
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求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
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專業(yè)服務(wù)
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51-99人
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私營·民營企業(yè)
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金牛區(qū)一環(huán)路北三段1號1棟一單元
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店經(jīng)理（涪陵） 6000-8000元涪陵區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限重慶阿好坊商業(yè)有限公司
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彩超 面議涪陵區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限重慶涪陵桂林骨科醫(yī)院
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