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根據(jù)環(huán)保公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，按照公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，公開招聘項目負責人崗位人員，具體招聘事項如下：

一、招聘崗位

招聘崗位：項目負責人

招聘人數(shù)：若干

二、崗位職責和任職條件

（一）崗位職責

1.貫徹執(zhí)行國家和工程所在地政府的有關(guān)法律、法規(guī)和政策，執(zhí)行行業(yè)標準、規(guī)范和公司各項規(guī)章制度。

2.代表公司履行合同，主持項目部工作，制定項目管理目標，建設(shè)項目管理團隊。

3.組織制定項目部各項規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行情況。

4.建立內(nèi)部組織機構(gòu)，明確各類人員的職責和權(quán)限，定期進行考核、評價和獎懲。

5.貫徹公司的質(zhì)量、職業(yè)健康安全、環(huán)境體系方針與目標，建立項目部質(zhì)量、職業(yè)健康安全、環(huán)境保證體系，并有效運行。

6.依據(jù)批準的《施工組織設(shè)計》，做好項目資源優(yōu)化配置，對項目實施全過程進行組織、協(xié)調(diào)和控制。

7.按照公司下達的《標后預(yù)算》，組織編制項目成本計劃，進行經(jīng)濟活動分析，嚴格控制成本費用支出，提高工程效益。

8.嚴格履行與公司簽訂的有關(guān)項目管理的責任書或任務(wù)書，并進行階段性目標控制，確保項目目標的實現(xiàn)。

9.接受上級領(lǐng)導(dǎo)和職能部門的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，定期匯報工作，正確處理與上級的關(guān)系。

10.協(xié)調(diào)和處理項目部的內(nèi)、外關(guān)系，為項目正常施工創(chuàng)造有利條件。

11.建立項目風險防控體系，識別和評估項目風險因素，制定控制措施，防范或降低項目風險。

12.負責催收工程款，合理使用項目資金，進行授權(quán)范圍內(nèi)的利益分配。

13.嚴格財務(wù)制度，正確處理國家、企業(yè)與個人的利益關(guān)系。

14.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

（二）任職條件

1.高度認同公司的戰(zhàn)略追求、核心價值觀和企業(yè)文化，具有較強的事業(yè)心和責任感，有良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)。

2.具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、語言溝通能力和分析判斷能力，以及較強的團隊協(xié)作意識和奉獻精神。

3.工作經(jīng)驗不少于5年，本科及以上學歷，具有中級及以上職稱，持有國家注冊一級建造師證書。

4.具有市政、水利、房建等專業(yè)施工項目相關(guān)業(yè)績，業(yè)績信息在相關(guān)網(wǎng)站上真實可查。

5.符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的資格要求。

6.業(yè)績突出、特別優(yōu)秀者可適當放寬相關(guān)條件。

三、薪酬待遇

年度薪酬標準不低于20萬元（稅前）。