應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
1.人力資源規(guī)劃
1）根據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)策略，制定人力資源規(guī)劃方案，包括人員招聘
1）根據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)策略，制定人力資源規(guī)劃方案，包括人員招聘
2)計(jì)劃、培訓(xùn)與開發(fā)計(jì)劃、晉升與輪崗計(jì)劃等，以滿足公司未來的人力資源需求。
2.人力資源管理
1)負(fù)責(zé)優(yōu)化招聘流程，確保招聘流程公正、高效。
2)負(fù)責(zé)公司日常培訓(xùn)工作的指導(dǎo)、監(jiān)督和執(zhí)行。
3)持續(xù)優(yōu)化公司的績效管理制度，包括績效指標(biāo)設(shè)定、績效評估周期、評估方法和工具等，并監(jiān)督和執(zhí)行績效評估工作。
4)監(jiān)督并執(zhí)行公司的薪酬體系和福利項(xiàng)目，提出年度優(yōu)化建議和計(jì)劃。
5)在福利預(yù)算內(nèi)設(shè)計(jì)和執(zhí)行對員工有激勵(lì)作用的各種活動(dòng)，并對活動(dòng)效果進(jìn)行評估。
6)及時(shí)處理員工的勞動(dòng)糾紛和投訴，維護(hù)公司的美譽(yù)度。
3.行政管理
1)負(fù)責(zé)制定和完善公司的行政管理制度，監(jiān)督和檢查公司各項(xiàng)行政管理制度的執(zhí)行情況。
2)負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作的分配、監(jiān)督和執(zhí)行。
注：聯(lián)系我時(shí)，請說是在涪陵人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：常德澧縣日立中央空調(diào)智慧空氣館(昱信舒適家方北店)紅星美凱龍2號館5樓日立中央空調(diào)
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
0318..HR
河北盛獅誠空調(diào)設(shè)備安裝工程有限公司
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家電業(yè)
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11-20人
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私營·民營企業(yè)
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