職位描述
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崗位職責(zé):
1、負責(zé)區(qū)域項目的招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
2、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報告;
3、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責(zé)實施;
4、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成;
5、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃。
任職要求:
1、具備人力資源各模塊專業(yè)知識、了解勞動人事法律法規(guī);人力資源管理、心理學(xué)、行政管理等專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗,大專及以上學(xué)歷;
3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策;
4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神。
1、負責(zé)區(qū)域項目的招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
2、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報告;
3、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責(zé)實施;
4、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成;
5、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃。
任職要求:
1、具備人力資源各模塊專業(yè)知識、了解勞動人事法律法規(guī);人力資源管理、心理學(xué)、行政管理等專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗,大專及以上學(xué)歷;
3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策;
4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神。
工作地點
地址:福州閩侯縣福建中醫(yī)藥大學(xué)附屬人民醫(yī)院


職位發(fā)布者
趙女士HR
上海朗泰醫(yī)院后勤管理有限公司

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物業(yè)管理/商業(yè)中心
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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浙江省嘉興市南湖區(qū)中環(huán)東路2468號
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