職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
工作職責(zé):
1、準(zhǔn)確把握戰(zhàn)略以及業(yè)務(wù)需求,建立、迭代人才發(fā)展體系設(shè)計(jì),完善人才培訓(xùn)培養(yǎng)和儲(chǔ)備機(jī)制;
2、負(fù)責(zé)人才模型與標(biāo)準(zhǔn)的建設(shè)工作,包括但不限于領(lǐng)導(dǎo)力模型、崗位勝任力模型,推進(jìn)各類模型的落地應(yīng)用;
3、負(fù)責(zé)人才發(fā)展相關(guān)項(xiàng)目工作,包括但不限于人才梯隊(duì)建設(shè)、任職資格標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、晉升管理、關(guān)鍵干部領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目等。
任職資格:
1、準(zhǔn)確把握戰(zhàn)略以及業(yè)務(wù)需求,建立、迭代人才發(fā)展體系設(shè)計(jì),完善人才培訓(xùn)培養(yǎng)和儲(chǔ)備機(jī)制;
2、負(fù)責(zé)人才模型與標(biāo)準(zhǔn)的建設(shè)工作,包括但不限于領(lǐng)導(dǎo)力模型、崗位勝任力模型,推進(jìn)各類模型的落地應(yīng)用;
3、負(fù)責(zé)人才發(fā)展相關(guān)項(xiàng)目工作,包括但不限于人才梯隊(duì)建設(shè)、任職資格標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、晉升管理、關(guān)鍵干部領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目等。
1、準(zhǔn)確把握戰(zhàn)略以及業(yè)務(wù)需求,建立、迭代人才發(fā)展體系設(shè)計(jì),完善人才培訓(xùn)培養(yǎng)和儲(chǔ)備機(jī)制;
2、負(fù)責(zé)人才模型與標(biāo)準(zhǔn)的建設(shè)工作,包括但不限于領(lǐng)導(dǎo)力模型、崗位勝任力模型,推進(jìn)各類模型的落地應(yīng)用;
3、負(fù)責(zé)人才發(fā)展相關(guān)項(xiàng)目工作,包括但不限于人才梯隊(duì)建設(shè)、任職資格標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、晉升管理、關(guān)鍵干部領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目等。
任職資格:
1、準(zhǔn)確把握戰(zhàn)略以及業(yè)務(wù)需求,建立、迭代人才發(fā)展體系設(shè)計(jì),完善人才培訓(xùn)培養(yǎng)和儲(chǔ)備機(jī)制;
2、負(fù)責(zé)人才模型與標(biāo)準(zhǔn)的建設(shè)工作,包括但不限于領(lǐng)導(dǎo)力模型、崗位勝任力模型,推進(jìn)各類模型的落地應(yīng)用;
3、負(fù)責(zé)人才發(fā)展相關(guān)項(xiàng)目工作,包括但不限于人才梯隊(duì)建設(shè)、任職資格標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、晉升管理、關(guān)鍵干部領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目等。
工作地點(diǎn)
地址:佛山南海區(qū)日豐大廈1


職位發(fā)布者
Rich..HR
萬(wàn)寶瑞華

-
請(qǐng)選擇
-
公司規(guī)模未知
-
公司性質(zhì)未知
-
天津市塘沽新港南港路2486號(hào)
相似職位
-
資深業(yè)務(wù)顧問(wèn) - 重慶(家樂(lè)) 7元以上涪陵區(qū) 1年以上 本科聯(lián)合利華服務(wù)(合肥)有限公司上海分公司
-
彩超 面議涪陵區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限重慶涪陵桂林骨科醫(yī)院
-
檢驗(yàn)科 面議涪陵區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 大專重慶涪陵桂林骨科醫(yī)院
-
疼痛科 面議涪陵區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 大專重慶涪陵桂林骨科醫(yī)院
-
藥房人員 面議涪陵區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限重慶涪陵桂林骨科醫(yī)院
-
護(hù)理 面議涪陵區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限重慶涪陵桂林骨科醫(yī)院