崗位職責:
1、人事變動:執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職、續(xù)簽等相關(guān)政策及手續(xù)。
2、社保:員工日常社保管理;國家社保及相關(guān)政策、待遇及時傳報及實施;專項社保維護。
3、員工人事信息管理與員工檔案的維護。
4、招聘:招聘渠道建立,招聘工作實施及分析,保證學校正常經(jīng)營。
5、其他人事日常工作。
補充說明
1、熟悉人力資源部各模塊及涉獵范圍的行政工作。
2、有3年以上人事工作經(jīng)歷,能獨立開展相關(guān)工作。
3、2年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗。
4、極強的執(zhí)行能力;
5、善于維護員工關(guān)系,善于解決勞資矛盾;
6、較好的溝通能力;
7、熟悉國家及重慶市地方的勞動法律法規(guī);
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護


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