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崗位職責：

1、配合執(zhí)行公司年度招聘計劃，與業(yè)務部門溝通招聘需求，協(xié)助招聘工作；

2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會；

3、簡歷初步篩選，組織、安排面試；

4、安排候選人入職；

5、試用期員工溝通；

6、辦理勞動關系中相關手續(xù)（報到，轉正，調(diào)動，離職）；

7、領導交辦的其他事情。

任職資格：

1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先；

2、經(jīng)驗不限，但須有責任心；

3、熟練使用辦公軟件；

4、良好的溝通能力，有耐心且細心。

晉升空間：

人事專員-人事主管-人事經(jīng)理-人事總監(jiān)

福利待遇：

1.薪酬結構:無責底薪 全勤獎 新人補貼 管理津貼 節(jié)日禮品 優(yōu)秀員工獎 年終獎

2.工作時間:周二至周日，周一休息，國家法定節(jié)假日正常放假或調(diào)休；

3.公司免費提供全面而專業(yè)培訓，提升員工素質(zhì)與專業(yè)技能；

4..公開透明晉升機制，根據(jù)個人工作能力晉升，看重個人發(fā)展?jié)撃埽?

5.團隊綜合化全面化發(fā)展，根據(jù)員工實際情況來提供大力支持，領導采用人性化管理方式，尊重員工意愿并樂于采納合理優(yōu)質(zhì)建議及時給予獎勵；

7.其他福利:

a.部門不定期聚餐福利，節(jié)日禮品等；

b.員工生日禮物、帶薪旅游以及公司團建；

c.優(yōu)雅明亮的辦公環(huán)境：空調(diào)，wifi；24小時開水機，冰箱、微波爐、電飯煲等