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崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)架構(gòu)藍(lán)圖設(shè)計(jì)與看護(hù)工作，定期審核并更新數(shù)據(jù)架構(gòu)；
2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)跨部門(mén)跨領(lǐng)域數(shù)據(jù)相關(guān)工作的協(xié)同，審核數(shù)據(jù)類(lèi)項(xiàng)目的方案架構(gòu)設(shè)計(jì)和技術(shù)規(guī)劃，構(gòu)建全面的數(shù)據(jù)管理體系；
3.負(fù)責(zé)集團(tuán)數(shù)據(jù)治理框架的方案規(guī)劃，包含數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)管理、數(shù)據(jù)架構(gòu)管理、元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、數(shù)據(jù)生命周期管理等領(lǐng)域；
4.負(fù)責(zé)確保組織的數(shù)據(jù)質(zhì)量，包括數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、完整性和一致性，制定數(shù)據(jù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和策略；
5.參與制定和修訂公司的安全數(shù)據(jù)合規(guī)規(guī)章制度，確保與法律法規(guī)保持一致，并監(jiān)督員工的遵守情況；
6.負(fù)責(zé)協(xié)助公司安全數(shù)據(jù)內(nèi)部審計(jì)工作，參與對(duì)數(shù)據(jù)安全內(nèi)控問(wèn)題的調(diào)查和處理。
7.薪酬待遇：50-80萬(wàn)/年
任職要求:
1.年齡45周歲以下，本科及以上學(xué)歷，10年及以上大型企業(yè)集團(tuán)信息化及數(shù)字化規(guī)劃實(shí)施、數(shù)據(jù)架構(gòu)規(guī)劃、數(shù)據(jù)管理體系建設(shè)、數(shù)據(jù)治理工作經(jīng)驗(yàn)，有數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)組建和管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2.獨(dú)立組織實(shí)施過(guò)大型企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型項(xiàng)目，有主導(dǎo)數(shù)據(jù)管理體系建設(shè)、數(shù)據(jù)架構(gòu)規(guī)劃、數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)應(yīng)用平臺(tái)建設(shè)等經(jīng)驗(yàn)，具備數(shù)據(jù)架構(gòu)規(guī)劃、設(shè)計(jì)能力，精通數(shù)據(jù)治理的工具與方法，熟悉數(shù)據(jù)架構(gòu)的業(yè)界***實(shí)踐；
3.深入理解和掌握數(shù)據(jù)架構(gòu)管理內(nèi)容(數(shù)據(jù)資產(chǎn)目錄、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)模型、數(shù)據(jù)分布等），熟悉1個(gè)或多個(gè)核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域數(shù)據(jù)治理，具備1個(gè)或多個(gè)領(lǐng)域數(shù)據(jù)架構(gòu)開(kāi)發(fā)、數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)應(yīng)用設(shè)計(jì)及實(shí)施的經(jīng)驗(yàn)，在水泥行業(yè)或相關(guān)行業(yè)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者將被優(yōu)先考慮；
4.具備良好的結(jié)構(gòu)化思維能力、溝通和引導(dǎo)力、項(xiàng)目管理能力，以及架構(gòu)思維能力和實(shí)踐，工作積極主動(dòng)，抗壓性強(qiáng)，具備良好職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)合作能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
5.具有TOGAF或DAMA證書(shū)者優(yōu)先。