職位描述
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崗位職責:
1.根據(jù)現(xiàn)有績效考核制度,匯總各部門員工績效考核的結果,并對員工績效考核結果進行分析,編制總結報告;
2.根據(jù)入離轉調信息,核算每月薪資,確保薪資準確無誤發(fā)放;
3.關注市場薪酬績效動態(tài),負責績效內外部調研,提高公司績效體系的競爭力;
4.根據(jù)公司戰(zhàn)略和政策,調整修改績效管理體系,撰寫績效方案和實施流程;
5.負責績效管理方案的宣導與培訓工作,推動方案的落地執(zhí)行。
職位要求:
1.全日制統(tǒng)招本科以上學歷,踏實、細心,自驅力強;
2.有三年以上互聯(lián)網薪資績效工作經驗,操作過千人以上薪資績效,具有薪資績效統(tǒng)計、考核評估、績效分析等經驗;
3.具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析、策略分析及優(yōu)化能力
4..具備較強的溝通調能力和抗壓力,能夠獨立完成薪酬績效的統(tǒng)計核對。
工作地點
地址:石家莊裕華區(qū)石家莊-裕華區(qū)博岳大廈1


職位發(fā)布者
常女士HR
河北博岳通信技術股份有限公司

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通信/電信/網絡設備/增值服務
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1000人以上
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公司性質未知
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石家莊市長安區(qū)中山東路與談固東街交叉口融通財金大廈4層