應屆畢業(yè)生
學歷不限
2025-08-19 10:07:27
877人關(guān)注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
人力主管
崗位職責：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標和業(yè)務規(guī)劃，協(xié)助確立人才發(fā)展策略
2、負責公司關(guān)鍵崗位梯隊建設(shè)，確保關(guān)鍵崗位人才儲備規(guī)模與質(zhì)量
3、組織關(guān)鍵崗位和關(guān)鍵人才的篩選和管理工作
4、制定關(guān)鍵崗位培養(yǎng)方案并協(xié)同組織實施，定期回顧培養(yǎng)情況
5、定期開展人才盤點，檢視公司關(guān)鍵崗位人才儲備情況
6、與各業(yè)務板塊HRBP溝通協(xié)作，為業(yè)務部門人才梯隊建設(shè)賦能
7、基于人才梯隊建設(shè)需要，與招聘、培訓、績效等模塊溝通，完善相關(guān)體系
崗位基本要求：
1、全日制本科及以上學歷
2、5年及以上人力資源工作相關(guān)經(jīng)驗，有人才盤點、人才勝任力模型搭建、完整人才發(fā)展項目經(jīng)驗優(yōu)先
3、具備較強的學習能力、業(yè)務洞察能力、執(zhí)行推動力
4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，團隊協(xié)作能力
崗位職責：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標和業(yè)務規(guī)劃，協(xié)助確立人才發(fā)展策略
2、負責公司關(guān)鍵崗位梯隊建設(shè)，確保關(guān)鍵崗位人才儲備規(guī)模與質(zhì)量
3、組織關(guān)鍵崗位和關(guān)鍵人才的篩選和管理工作
4、制定關(guān)鍵崗位培養(yǎng)方案并協(xié)同組織實施，定期回顧培養(yǎng)情況
5、定期開展人才盤點，檢視公司關(guān)鍵崗位人才儲備情況
6、與各業(yè)務板塊HRBP溝通協(xié)作，為業(yè)務部門人才梯隊建設(shè)賦能
7、基于人才梯隊建設(shè)需要，與招聘、培訓、績效等模塊溝通，完善相關(guān)體系
崗位基本要求：
1、全日制本科及以上學歷
2、5年及以上人力資源工作相關(guān)經(jīng)驗，有人才盤點、人才勝任力模型搭建、完整人才發(fā)展項目經(jīng)驗優(yōu)先
3、具備較強的學習能力、業(yè)務洞察能力、執(zhí)行推動力
4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，團隊協(xié)作能力
注：聯(lián)系我時，請說是在涪陵人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：杭州上城區(qū)華東醫(yī)藥股份有限公司
查看地
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職位發(fā)布者
HR
華東醫(yī)藥股份有限公司
-
醫(yī)療/制藥/器械
-
1000人以上
-
國內(nèi)上市公司
-
杭州市莫干山路866號
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