應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
【職責(zé)崗位】
1.從基層銷售做起，以管理干部為基礎(chǔ)和基礎(chǔ)目標(biāo)，作為將來的團隊管理者為培養(yǎng)條件。
2.跟隨公司腳步，參加必要培訓(xùn)，一方面進行營銷以及團隊管理規(guī)劃。
3.周六周日雙休以及國家法定的節(jié)假日。
4.定期的旅游以及優(yōu)秀管理者的培訓(xùn)制度。
5.薪資待遇:責(zé)任底薪5200 傭金提成 ；管理晉升成功后 季度獎 伯樂獎 年終獎金 管理津貼 職務(wù)津貼
應(yīng)屆畢業(yè)生經(jīng)錄用后亦同。
6.配合主管完成各方面的工作。
7.為客戶指定專門的理財計劃及財務(wù)規(guī)劃。（培訓(xùn)完善）
【任職要求】
1.本科應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；
2.年齡22周歲~30周歲；
3.有較好的溝通能力和親和力；
4.愿從底層做起，能承受一定的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪，挑戰(zhàn)自己。
5.有團隊組建或管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
公司將提供專業(yè)的培訓(xùn)，轉(zhuǎn)正后直接負責(zé)團隊營銷管理，特別優(yōu)秀者可申請更高管理崗
1.從基層銷售做起，以管理干部為基礎(chǔ)和基礎(chǔ)目標(biāo)，作為將來的團隊管理者為培養(yǎng)條件。
2.跟隨公司腳步，參加必要培訓(xùn)，一方面進行營銷以及團隊管理規(guī)劃。
3.周六周日雙休以及國家法定的節(jié)假日。
4.定期的旅游以及優(yōu)秀管理者的培訓(xùn)制度。
5.薪資待遇:責(zé)任底薪5200 傭金提成 ；管理晉升成功后 季度獎 伯樂獎 年終獎金 管理津貼 職務(wù)津貼
應(yīng)屆畢業(yè)生經(jīng)錄用后亦同。
6.配合主管完成各方面的工作。
7.為客戶指定專門的理財計劃及財務(wù)規(guī)劃。（培訓(xùn)完善）
【任職要求】
1.本科應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；
2.年齡22周歲~30周歲；
3.有較好的溝通能力和親和力；
4.愿從底層做起，能承受一定的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪，挑戰(zhàn)自己。
5.有團隊組建或管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
公司將提供專業(yè)的培訓(xùn)，轉(zhuǎn)正后直接負責(zé)團隊營銷管理，特別優(yōu)秀者可申請更高管理崗
注：聯(lián)系我時，請說是在涪陵人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：東府九座，1706室，17樓
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
李女士HR
成都瑞念信商務(wù)信息咨詢有限公司
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專業(yè)服務(wù)
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200-499人
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私營·民營企業(yè)
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西三環(huán)路一段星獅路511號D區(qū)D410室
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