應屆畢業(yè)生
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637人關注崗位職責：
1、負責政策研究，跟蹤分析國家及地方關于鄉(xiāng)村振興和數(shù)字產業(yè)發(fā)展的最新政策、法規(guī)，為相關政策的制定和實施提供科學依據(jù)和建議；
2、負責產業(yè)分析，深入研究鄉(xiāng)村振興背景下數(shù)字產業(yè)的發(fā)展趨勢、市場需求、技術創(chuàng)新、業(yè)態(tài)模式等，發(fā)布產業(yè)研究報告和預測分析，引導產業(yè)健康發(fā)展；
3、負責決策咨詢，為政府部門、企業(yè)和社會組織提供關于鄉(xiāng)村振興和數(shù)字產業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃、項目管理、政策解讀等咨詢服務；
4、負責智庫建設，構建跨學科、跨領域的專家團隊，搭建學術交流與合作平臺，提升智庫研究水平和影響力；
5、負責成果轉化，推動研究成果轉化應用，包括政策建議、技術推廣、項目落地等，促進產學研用深度融合；
6、完成領導交辦的其他工作。
任職條件：
1、具備博士研究生及以上學歷，農業(yè)經濟學相關專業(yè)優(yōu)先；
2、深入研究鄉(xiāng)村振興國家戰(zhàn)略相關政策，熟悉掌握信息技術知識；
3、有相關工作經驗者優(yōu)先；具有較強的事業(yè)責任心，勤奮踏實；具有較強的組織協(xié)調能力，能獨立承擔推進項目；學習能力強，敢于創(chuàng)新挑戰(zhàn)；具備一定的團隊管理能力和較強寫作能力；身體健康，具有良好的抗壓能力，具有較強的團隊協(xié)作意識等；
4、具備良好溝通協(xié)作能力和資源整合能力，責任心強，工作態(tài)度積極主動。
5.福利待遇
1、法定福利：五險一金、法定年休。
2、公司專屬福利
（1）多重保障：企業(yè)年金（補充養(yǎng)老保險）；
（2）全方位關愛：年節(jié)過節(jié)費、可選福利（彈性福利）、公務通信補貼、公務交通補貼、工作餐補貼；
（3）冬暖夏涼：防暑降溫補貼、取暖費；
（4）健康保障：補充醫(yī)療保險、重大疾病保險、意外傷害保險、健康體檢；
（5）工會福利：結婚賀金、生日賀金、員工子女出生賀金、生病慰問、吊唁慰問、困難員工補助等；
（6）長期激勵：特別優(yōu)秀的專家人才、小CEO、創(chuàng)新領域人才等可納入公司長期激勵，授予限制性股票；
（7）雙成長通道：專業(yè)人才通道、管理人才通道；
（8）全方位培訓體系：公司承擔培訓費用，鼓勵考取外部專業(yè)證書，在職繼續(xù)深造。
注：聯(lián)系我時，請說是在涪陵人才網上看到的。
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
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通信/電信/網絡設備/增值服務
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1000人以上
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國有企業(yè)
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北部新區(qū)金開大道西段186號
