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成就他人，豐富自己 職責(zé)描述： 1、整合匯總現(xiàn)有集團的質(zhì)量管理方法論和經(jīng)驗，協(xié)調(diào)質(zhì)量相關(guān)顧問升級行業(yè)的質(zhì)量解決方案并定期更新； 2、開展項目調(diào)研，與客戶進行溝通，組織和實施精益項目咨詢； 3、基于客戶戰(zhàn)略思考質(zhì)量相關(guān)維度如何支撐、企業(yè)質(zhì)量管理問題診斷、改善方向制定持續(xù)改善，并通過導(dǎo)入信息化和數(shù)字化系統(tǒng)，提高管理效率； 4、提出具體解決方案，制作項目建議書； 5、指導(dǎo)客戶推進及實施方案，對項目目標(biāo)達成進行有效的指導(dǎo)和管控，保證項目的按時按質(zhì)完成，在項目中建立良好的客戶關(guān)系。關(guān)注落地轉(zhuǎn)化和效益支撐，升級和持續(xù)帶領(lǐng)客戶完善質(zhì)量管理相關(guān)工作。 任職要求： 1、 統(tǒng)招本科以上，985優(yōu)先； 2、至少10年在世界五百強企業(yè)從事質(zhì)量項目管理、質(zhì)量團隊管理等相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、 熟悉iso質(zhì)量管理體系、流程管理方法和工具，能獨立撰寫高質(zhì)量的報告及實施方案； 4、具備質(zhì)量管理咨詢、企業(yè)培訓(xùn)、質(zhì)量信息化實施工作經(jīng)驗優(yōu)先； 5、具備良好的學(xué)習(xí)、分析、總結(jié)提煉和自我管理能力； 6、具備良好的邏輯思維能力及溝通能力，能承擔(dān)較大的工作壓力，具有良好的職業(yè)道德及職業(yè)操守，良好的團隊合作意識?，F(xiàn)有顧問來自于寶馬、奔馳、京東、寶潔、霍尼韋爾、丹納赫、西門子、三星、約翰迪爾、英特爾等世界500強； 7、能適應(yīng)靈活的工作方式和時間； 8、有清晰的職業(yè)規(guī)劃，對咨詢行業(yè)有從業(yè)的愿望，能夠享受咨詢行業(yè)帶來的挑戰(zhàn)和豐富體驗。