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1、負(fù)責(zé)各類法律文件、合同、往來信函、行政公文的起草等文字工作；

2、負(fù)責(zé)將公司會(huì)議精神和各類公文的下發(fā)、跟進(jìn)和反饋，檢查公司執(zhí)行規(guī)章的情況，報(bào)集團(tuán)相關(guān)部門；

3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)文件的審核、簽批及報(bào)送；

4、負(fù)責(zé)檢查、督促、協(xié)調(diào)各部門貫徹上級(jí)指示和領(lǐng)導(dǎo)決定，并監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況；

5、負(fù)責(zé)收集信息和資料，掌握項(xiàng)目公司運(yùn)轉(zhuǎn)情況，為項(xiàng)目總經(jīng)理決策提供科學(xué)依據(jù)；

6、協(xié)助董事長(zhǎng)協(xié)調(diào)公司內(nèi)、外部的關(guān)系；

7、完成董事長(zhǎng)布置的其他工作。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；

2、年?齡：28-45歲，同崗位工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，有房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、有良好的文字功底，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)；

4、具備獨(dú)立負(fù)責(zé)部門工作素養(yǎng)，有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力；

5、心理素質(zhì)強(qiáng)，具有強(qiáng)大的心理承受能力；

6、具有敏銳的洞察力，很強(qiáng)的判斷和決策能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力；

7、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠(chéng)實(shí)可信，品行端正

8、有良好的外部關(guān)系者優(yōu)先考慮。