職位描述
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崗位職責(zé):
1、協(xié)調(diào)維修團(tuán)隊(duì)的工作:綜合維修主管需要分配工作任務(wù),監(jiān)督團(tuán)隊(duì)的工作進(jìn)度,并確保工作按時(shí)完成。他們還需要與其他部門的人員進(jìn)行合作,協(xié)調(diào)維修工作和其他運(yùn)營活動。
2、制定維修計(jì)劃:綜合維修主管需要評估設(shè)備和設(shè)施的維修需求,并制定相應(yīng)的維修計(jì)劃。他們需要考慮設(shè)備的使用情況、維修歷史、預(yù)算以及其他相關(guān)因素,并確保維修計(jì)劃的合理性和可行性。
3、解決維修問題:在維修過程中,綜合維修主管需要及時(shí)解決各種維修問題。他們需要快速而準(zhǔn)確地識別問題的根源,并制定有效的解決方案。他們還需要與供應(yīng)商和其他資源聯(lián)系,確保所需材料和設(shè)備能夠及時(shí)到位。
4、完善維修流程:綜合維修主管需要不斷改進(jìn)維修流程,提高維修效率和質(zhì)量。他們需要收集維修數(shù)據(jù),分析維修過程中的瓶頸和問題,并提出改進(jìn)建議。他們還需要培訓(xùn)和指導(dǎo)維修團(tuán)隊(duì),確保他們掌握最新的工作流程和操作技能。
5、進(jìn)行維修預(yù)算管理:綜合維修主管需要制定和執(zhí)行維修預(yù)算。他們需要評估維修成本,監(jiān)督維修費(fèi)用的支出,并與財(cái)務(wù)部門進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。他們還需要尋找降低維修成本的機(jī)會,并提出節(jié)約費(fèi)用的建議。
6、確保安全和規(guī)范性:綜合維修主管需要確保維修工作的安全性和規(guī)范性。他們需要遵守相關(guān)法律法規(guī)和公司政策,確保工作場所的安全,并確保員工掌握必要的安全技能和知識。
7、進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理:作為維修團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人,綜合維修主管需要進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理,包括員工招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)和評估等工作。他們需要與團(tuán)隊(duì)成員建立良好的溝通和合作關(guān)系,建立和維護(hù)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和效率。
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、具備一定的工程管理專業(yè)知識,責(zé)任心強(qiáng),善于溝通,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)組織管理能力。綜合維修主管需要具備相關(guān)的技術(shù)知識,包括機(jī)械、電氣、自動化等方面的知識。他們需要了解設(shè)備和設(shè)施的工作原理,能夠識別和解決常見的維修問題。
2、管理能力:綜合維修主管需要具備一定的管理能力,能夠有效地安排和分配工作,監(jiān)督團(tuán)隊(duì)的工作進(jìn)度,并解決工作中的問題。他們還需要具備團(tuán)隊(duì)合作和溝通的能力,能夠與不同部門的人員進(jìn)行有效的協(xié)調(diào)和合作。
3、組織能力:綜合維修主管需要具備良好的組織能力,能夠制定和執(zhí)行維修計(jì)劃,并根據(jù)情況進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。他們還需要能夠有效地管理時(shí)間和資源,確保工作的高效和質(zhì)量。
4、分析能力:綜合維修主管需要具備一定的分析能力,能夠識別維修過程中的問題和瓶頸,并提出改進(jìn)建議。他們還需要能夠分析維修數(shù)據(jù),評估維修成本和效益,為決策提供依據(jù)。
5、安全意識:綜合維修主管需要具備良好的安全意識,能夠確保維修工作的安全性和規(guī)范性。他們需要了解相關(guān)的安全法規(guī)和公司政策,并建立和維護(hù)一個(gè)安全的工作環(huán)境。
1、協(xié)調(diào)維修團(tuán)隊(duì)的工作:綜合維修主管需要分配工作任務(wù),監(jiān)督團(tuán)隊(duì)的工作進(jìn)度,并確保工作按時(shí)完成。他們還需要與其他部門的人員進(jìn)行合作,協(xié)調(diào)維修工作和其他運(yùn)營活動。
2、制定維修計(jì)劃:綜合維修主管需要評估設(shè)備和設(shè)施的維修需求,并制定相應(yīng)的維修計(jì)劃。他們需要考慮設(shè)備的使用情況、維修歷史、預(yù)算以及其他相關(guān)因素,并確保維修計(jì)劃的合理性和可行性。
3、解決維修問題:在維修過程中,綜合維修主管需要及時(shí)解決各種維修問題。他們需要快速而準(zhǔn)確地識別問題的根源,并制定有效的解決方案。他們還需要與供應(yīng)商和其他資源聯(lián)系,確保所需材料和設(shè)備能夠及時(shí)到位。
4、完善維修流程:綜合維修主管需要不斷改進(jìn)維修流程,提高維修效率和質(zhì)量。他們需要收集維修數(shù)據(jù),分析維修過程中的瓶頸和問題,并提出改進(jìn)建議。他們還需要培訓(xùn)和指導(dǎo)維修團(tuán)隊(duì),確保他們掌握最新的工作流程和操作技能。
5、進(jìn)行維修預(yù)算管理:綜合維修主管需要制定和執(zhí)行維修預(yù)算。他們需要評估維修成本,監(jiān)督維修費(fèi)用的支出,并與財(cái)務(wù)部門進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。他們還需要尋找降低維修成本的機(jī)會,并提出節(jié)約費(fèi)用的建議。
6、確保安全和規(guī)范性:綜合維修主管需要確保維修工作的安全性和規(guī)范性。他們需要遵守相關(guān)法律法規(guī)和公司政策,確保工作場所的安全,并確保員工掌握必要的安全技能和知識。
7、進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理:作為維修團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人,綜合維修主管需要進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理,包括員工招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)和評估等工作。他們需要與團(tuán)隊(duì)成員建立良好的溝通和合作關(guān)系,建立和維護(hù)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和效率。
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、具備一定的工程管理專業(yè)知識,責(zé)任心強(qiáng),善于溝通,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)組織管理能力。綜合維修主管需要具備相關(guān)的技術(shù)知識,包括機(jī)械、電氣、自動化等方面的知識。他們需要了解設(shè)備和設(shè)施的工作原理,能夠識別和解決常見的維修問題。
2、管理能力:綜合維修主管需要具備一定的管理能力,能夠有效地安排和分配工作,監(jiān)督團(tuán)隊(duì)的工作進(jìn)度,并解決工作中的問題。他們還需要具備團(tuán)隊(duì)合作和溝通的能力,能夠與不同部門的人員進(jìn)行有效的協(xié)調(diào)和合作。
3、組織能力:綜合維修主管需要具備良好的組織能力,能夠制定和執(zhí)行維修計(jì)劃,并根據(jù)情況進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。他們還需要能夠有效地管理時(shí)間和資源,確保工作的高效和質(zhì)量。
4、分析能力:綜合維修主管需要具備一定的分析能力,能夠識別維修過程中的問題和瓶頸,并提出改進(jìn)建議。他們還需要能夠分析維修數(shù)據(jù),評估維修成本和效益,為決策提供依據(jù)。
5、安全意識:綜合維修主管需要具備良好的安全意識,能夠確保維修工作的安全性和規(guī)范性。他們需要了解相關(guān)的安全法規(guī)和公司政策,并建立和維護(hù)一個(gè)安全的工作環(huán)境。
工作地點(diǎn)
地址:武漢武昌區(qū)帝斯曼國際中心
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職位發(fā)布者
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