職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)優(yōu)質(zhì)商戶拓展工作,搭建汽車分期貸款客戶進(jìn)件平臺(tái),提升汽車分期業(yè)務(wù)覆蓋面。
2、負(fù)責(zé)商戶門店關(guān)系維護(hù),定期了解商戶經(jīng)營情況。
3、負(fù)責(zé)拓展商戶的資質(zhì)調(diào)查和簽約工作,確保商戶資料真實(shí)有效和協(xié)議簽署規(guī)范等。
4、負(fù)責(zé)新商戶門店上線前準(zhǔn)備,包括店員培訓(xùn)、業(yè)務(wù)宣傳等。
5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)新客戶業(yè)務(wù)的申請、操作,按要求完成上級(jí)下達(dá)的業(yè)務(wù)指標(biāo),并完成客戶進(jìn)件資料歸檔。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷(學(xué)習(xí)網(wǎng)可查),專業(yè)不限;
2、吃苦耐勞,品行端正,良好的溝通能力和抗壓能力
3、有相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
福利待遇:
1、完善的薪酬體系:無責(zé)任底薪 高額提成(上不封頂) 新人保護(hù) 月度獎(jiǎng)金 其他激勵(lì)獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng) 開門紅包 司齡補(bǔ)貼
2、公平的考核制度 職業(yè)晉升通道:為員工提供橫向、縱向職業(yè)晉升空間;
3、健全的福利保障體系:五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)、節(jié)日福利、生日福利、免費(fèi)行服、年度體檢等;
4、系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)及在職提升培訓(xùn);
5、多姿多彩的員工團(tuán)建活動(dòng)。
1、負(fù)責(zé)優(yōu)質(zhì)商戶拓展工作,搭建汽車分期貸款客戶進(jìn)件平臺(tái),提升汽車分期業(yè)務(wù)覆蓋面。
2、負(fù)責(zé)商戶門店關(guān)系維護(hù),定期了解商戶經(jīng)營情況。
3、負(fù)責(zé)拓展商戶的資質(zhì)調(diào)查和簽約工作,確保商戶資料真實(shí)有效和協(xié)議簽署規(guī)范等。
4、負(fù)責(zé)新商戶門店上線前準(zhǔn)備,包括店員培訓(xùn)、業(yè)務(wù)宣傳等。
5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)新客戶業(yè)務(wù)的申請、操作,按要求完成上級(jí)下達(dá)的業(yè)務(wù)指標(biāo),并完成客戶進(jìn)件資料歸檔。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷(學(xué)習(xí)網(wǎng)可查),專業(yè)不限;
2、吃苦耐勞,品行端正,良好的溝通能力和抗壓能力
3、有相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
福利待遇:
1、完善的薪酬體系:無責(zé)任底薪 高額提成(上不封頂) 新人保護(hù) 月度獎(jiǎng)金 其他激勵(lì)獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng) 開門紅包 司齡補(bǔ)貼
2、公平的考核制度 職業(yè)晉升通道:為員工提供橫向、縱向職業(yè)晉升空間;
3、健全的福利保障體系:五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)、節(jié)日福利、生日福利、免費(fèi)行服、年度體檢等;
4、系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)及在職提升培訓(xùn);
5、多姿多彩的員工團(tuán)建活動(dòng)。
工作地點(diǎn)
地址:喀什葉城縣解放南路廣發(fā)銀行
查看地圖


職位發(fā)布者
HR
廣發(fā)銀行股份有限公司信用卡中心

-
銀行
-
1000人以上
-
國有企業(yè)
-
iec926室
相似職位
-
藥房人員 面議涪陵區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限重慶涪陵桂林骨科醫(yī)院
-
護(hù)理 面議涪陵區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限重慶涪陵桂林骨科醫(yī)院
-
眼科視光、驗(yàn)光技師 面議涪陵區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限重慶涪陵陳氏眼耳鼻喉專科醫(yī)院
-
醫(yī)學(xué)影像專業(yè)-B超,心電圖 6000-8000元涪陵區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限重慶涪陵陳氏眼耳鼻喉??漆t(yī)院
-
品牌宣傳專員 面議涪陵區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限徐州昊辰教育科技有限公司
-
店經(jīng)理(涪陵) 6000-8000元涪陵區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限重慶阿好坊商業(yè)有限公司