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崗位職責(zé)：

一、全面預(yù)算：根據(jù)公司目標(biāo)，完成電商公司、銷售公司預(yù)算的編制，確保預(yù)算的合理性和有效性；跟進(jìn)預(yù)算執(zhí)行情況，及時(shí)完成預(yù)算分析報(bào)告，為上級(jí)提供決策依據(jù)。

二、賬務(wù)處理：

1.應(yīng)收管理：核對(duì)各店鋪銷售收入，跟進(jìn)平臺(tái)回款情況，確保資金的及時(shí)回流，提升資金利用率；

2.應(yīng)付/預(yù)付管理：完成應(yīng)付賬款票據(jù)審核，確保應(yīng)付票據(jù)的真實(shí)性和合法性；完成預(yù)付款審核和跟進(jìn)，確?？铐?xiàng)發(fā)票回票的及時(shí)性、降低預(yù)付款項(xiàng)損失風(fēng)險(xiǎn)。

3.費(fèi)用管控：完成費(fèi)用報(bào)銷單據(jù)的審核，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，費(fèi)用內(nèi)容真實(shí)性和合法性。

4.會(huì)計(jì)憑證處理：完成憑證的填制，按照要求完成期末科目檢核，及時(shí)準(zhǔn)確的提供財(cái)務(wù)三大基礎(chǔ)報(bào)表。

三、資金流管理：負(fù)責(zé)資金收支預(yù)測(cè)統(tǒng)計(jì)，通過(guò)對(duì)資金流動(dòng)的跟進(jìn)和分析，確保確保資金的合理使用、安全穩(wěn)定以及高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

四、納稅申報(bào)：在征期內(nèi)完成納稅申報(bào)，并按時(shí)繳納各項(xiàng)稅費(fèi)，確保稅務(wù)申報(bào)的準(zhǔn)確性與及時(shí)性。

五、財(cái)務(wù)分析：確定財(cái)務(wù)分析目的、實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)，對(duì)財(cái)務(wù)分析報(bào)告的異常指標(biāo)進(jìn)行排查、跟進(jìn)，編制財(cái)務(wù)分析報(bào)告并完成匯報(bào)。

六、文檔管理：公司合同和會(huì)計(jì)資料整收集、整理、保管。

崗位機(jī)會(huì)：

1. 學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)：公司建有老頑固學(xué)院，線上線下全方位為員工提供專業(yè)知識(shí)、崗位技能、通用能力等學(xué)習(xí)資源，同時(shí)部門負(fù)責(zé)人的良好背景可以提供產(chǎn)品、市場(chǎng)方向的多種學(xué)習(xí)資源與機(jī)會(huì)；

2. 成長(zhǎng)機(jī)會(huì)：為你職業(yè)生涯指路，基于崗位素質(zhì)模型，定制專屬培養(yǎng)計(jì)劃，專業(yè)能力與通用能力同步提升；

3. 晉升機(jī)會(huì)：“Y”型雙通道發(fā)展，專家（專員-高級(jí)專員-資深專家）、行政（專員-組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理-總監(jiān)），同時(shí)提供多崗位輪崗發(fā)展機(jī)會(huì)；

4. 薪資福利：五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、帶薪培訓(xùn)、傳統(tǒng)節(jié)日禮品禮金、下午茶、高溫補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、帶薪年假、周年禮物、定期體檢、各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等），公司還根據(jù)情況享有7-14天春節(jié)假期。

任職資格：

1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；

2.3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年及以上電商行業(yè)、總賬會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，持中級(jí)會(huì)計(jì)師證優(yōu)先；

3.獨(dú)立完成制造型企業(yè)三大報(bào)表，熟練編制，能對(duì)賬務(wù)處理流程提出優(yōu)化建議；

4.熟悉ERP軟件使用（旺店通、聚水潭、用友U8）及Office辦公軟件；

5.保密意識(shí)、原則性、邏輯性、風(fēng)險(xiǎn)控制能力強(qiáng)，良好的溝通表達(dá)能力與理解能力，有一定的數(shù)據(jù)敏感度、數(shù)據(jù)分析能力。

備注：日常上班時(shí)間朝九晚六，中午休息1個(gè)小時(shí)，每?jī)芍艿闹芰緦W(xué)習(xí)日，開展學(xué)習(xí)會(huì)、讀書會(huì)、培訓(xùn)等（全天正常出勤）。