職位描述
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崗位職責:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展方向,與業(yè)務部門搭檔,促進人力資源相關政策在業(yè)務部門的組織實施能提供全模塊顧問支持,推動招聘、薪酬、績效考核、員工發(fā)展等有效運行;
2、分析人員現(xiàn)狀以幫助各分管領導針對人員管理做出及時的決策;
3、主動了解各部門業(yè)務情況,為各部門的績效考核工作提供指導,監(jiān)督考評工作過程,根據(jù)制度培訓計劃和培訓大綱,并有組織、實施與評估經(jīng)驗,能完善培訓體系;
4.保持與業(yè)務管理層、各層級員工的交流與互動,豐富溝通渠道,確保內(nèi)部信息傳遞的,通暢,快速、準確、有效地完成領導交辦的其它臨時性工作。
任職要求:
1.本科及以上學歷,人力資源管理、商務管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2.具有2年以上網(wǎng)絡貨運行業(yè)招聘或者HRBP背景,熟悉相關地區(qū)的招聘市場和法律法規(guī);
3.擁有良好的問題解決能力和應變能力,能夠在壓力下高效完成工作;
4.熟悉各類招聘渠道和工具,具備良好的人才評估和篩選能力;
5.具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,能夠適應跨文化工作環(huán)境。
工作地點
地址:深圳龍崗區(qū)深圳-龍崗區(qū)怡亞通大廈1棟8樓


職位發(fā)布者
余柳HR
深圳市怡亞通供應鏈股份有限公司

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交通·運輸·物流
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500-999人
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股份制企業(yè)
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福田區(qū)深南中路3039號國際文化大廈27樓